本文選題：企業(yè)內(nèi)刊 + 傳播效果�。� 參考：《河北大學(xué)》2011年碩士論文

【摘要】：企業(yè)作為組織傳播的典型代表,其傳播形式多種多樣。在改革開(kāi)放以來(lái)的三十多年當(dāng)中,伴隨著企業(yè)成長(zhǎng)、壯大并走向國(guó)際化,企業(yè)內(nèi)刊也日漸發(fā)展,被稱為“企業(yè)文化的新軍”。內(nèi)刊傳播既具備組織傳播特性,同時(shí)還具備大眾傳播的一些特點(diǎn)。內(nèi)刊傳播承擔(dān)者對(duì)內(nèi)、對(duì)外雙重職能,成為凝聚企業(yè)文化、樹(shù)立企業(yè)形象的重要載體,很多企業(yè)家不惜重金辦刊辦報(bào)。然而,目前存在著內(nèi)刊的投入與其達(dá)到的傳播效果不能成正比的現(xiàn)象,很多企業(yè)在內(nèi)刊上花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力很大,但是收到的效果并不明顯。怎樣達(dá)到理想的傳播效果,是眾多內(nèi)刊編輯人員和企業(yè)總裁關(guān)注的問(wèn)題,也是本論文重點(diǎn)研究的主題。 本論文采用個(gè)案研究、內(nèi)容分析等研究方法,按照由淺入深的層次進(jìn)行分析,通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)刊的界定、發(fā)展歷程、組織傳播特性以及傳播作用等方面的概述,形成內(nèi)刊的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。選取具有代表性的企業(yè)內(nèi)刊,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,在理論與實(shí)踐結(jié)合的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)對(duì)其傳播效果進(jìn)行研究,展現(xiàn)其傳播效果現(xiàn)狀,并提出改進(jìn)措施。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)刊傳播活動(dòng)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,總結(jié)影響該內(nèi)刊傳播效果的因素,由個(gè)性研究上升到共性研究,找出影響企業(yè)內(nèi)刊傳播效果的共性因素,從內(nèi)刊定位、編輯隊(duì)伍、稿件來(lái)源、選題策劃、權(quán)威性、互動(dòng)性和可讀性等幾個(gè)方面提出轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)刊領(lǐng)域傳播效果現(xiàn)狀的措施。以達(dá)到合理利用內(nèi)刊資源,發(fā)揮內(nèi)刊內(nèi)、外職能,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和組織傳播優(yōu)化的作用。最后對(duì)企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)展前景做出展望。
[Abstract]:As a typical representative of organizational communication, enterprises have a variety of communication forms.In the more than 30 years since the reform and opening up, along with the growth, growth and internationalization of the enterprise, the internal publication of the enterprise is also gradually developed, which is called "the new army of enterprise culture".Internal publication communication not only has the characteristics of organizational communication, but also has some characteristics of mass communication.The double functions of internal and external carriers have become an important carrier of corporate culture and corporate image, and many entrepreneurs do not hesitate to run newspapers at great cost.However, there is a phenomenon that the investment of internal publication cannot be directly proportional to the effect of communication. Many enterprises spend a lot of manpower, material and financial resources on the internal publication, but the effect is not obvious.How to achieve the ideal communication effect is the concern of many internal editors and enterprise presidents, and is also the main topic of this paper.This paper uses case study, content analysis and other research methods, according to the level of analysis from the shallow to the depth, through the definition of the internal publication, the development process, organizational communication characteristics and dissemination of the role of an overview, and so on.To form a systematic understanding of internal journals.Based on the questionnaire survey and the combination of theory and practice, this paper focuses on the research on the communication effect of the representative internal publication of the enterprise, shows the present situation of its communication effect, and puts forward the improvement measures.This paper analyzes on the characteristics of the communication activities of the internal periodicals in modern enterprises, summarizes the factors that affect the communication effect of the internal periodicals, from the study of individuality to the study of the commonness, finds out the common factors that affect the communication effects of the internal periodicals of the enterprises, and from the position of the internal periodicals, the editorial team,This paper puts forward some measures to change the present situation of communication effect in the field of periodicals in enterprises from the sources of manuscripts, selected topics, authoritativeness, interactivity and readability.In order to make rational use of the internal publication resources, exert the internal and external functions, and promote the construction of corporate culture and the optimization of organizational communication.Finally, the prospect of the development of enterprise journals is prospected.
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：G237.5

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本文編號(hào)：1732075