發(fā)布時(shí)間：2018-02-23 03:50

  本文關(guān)鍵詞： 出版人 從業(yè)生態(tài) 轉(zhuǎn)企改制　出處：《現(xiàn)代傳播(中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào))》2015年09期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：在轉(zhuǎn)企改制和新媒體、新技術(shù)的雙重重壓下,當(dāng)前的出版人面臨著以往任何時(shí)期的出版人都沒(méi)有遇到過(guò)的諸多生存挑戰(zhàn)和職業(yè)焦慮。準(zhǔn)確把握并及時(shí)解決當(dāng)前出版人在制度和技術(shù)轉(zhuǎn)型中面臨的職業(yè)和生存難題,有利于改善出版人的從業(yè)生態(tài),更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,從而促進(jìn)出版產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。研究發(fā)現(xiàn),出版人對(duì)當(dāng)前的轉(zhuǎn)企改制工作表現(xiàn)出既支持又恐慌的矛盾心理:六成從業(yè)者對(duì)轉(zhuǎn)企改制工作持肯定態(tài)度,超過(guò)一半從業(yè)者認(rèn)為轉(zhuǎn)企改制會(huì)促進(jìn)新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展;但是,近四成從業(yè)者認(rèn)為新聞出版業(yè)改制后對(duì)自己的工作及生活影響較大或很大,近六成從業(yè)者擔(dān)心轉(zhuǎn)企改制會(huì)導(dǎo)致自己退休后收入待遇降低;四成從業(yè)者認(rèn)為轉(zhuǎn)企改制導(dǎo)致自己心理失落感增加,六成從業(yè)者認(rèn)為轉(zhuǎn)企改制導(dǎo)致自己工作強(qiáng)度增加。超過(guò)六成從業(yè)者認(rèn)為當(dāng)前從業(yè)生態(tài)迫切需要得到較大改善。
[Abstract]:Under the double pressure of the transformation of enterprises and the new media, new technologies, The present publisher is faced with many survival challenges and occupational anxiety that publishers have never encountered in the past. Accurately grasp and timely solve the professional and survival problems faced by current publishers in the process of institutional and technological transformation. It is beneficial to improve the working ecology of publishers, bring their creativity into full play, and promote the healthy development of publishing industry. Publishers have shown both support and panic in the current reform of enterprises: 60% of the practitioners have a positive attitude towards the reform of enterprises, and more than half of the practitioners think that the transformation of enterprises will promote the development of the press and publishing industry; however, Nearly 40% of the practitioners think that the reform of the press and publishing industry has a greater or greater impact on their work and life, and nearly 60% of the practitioners are worried that the change in the enterprise system will lead to a decline in their income after retirement. Forty per cent of practitioners believe that the transformation of enterprises leads to an increase in their sense of psychological loss, and 60 per cent of practitioners believe that the transformation of enterprises leads to an increase in their work intensity, while more than 60 per cent of practitioners believe that the current employment ecology urgently needs to be greatly improved.
【作者單位】： 浙江理工大學(xué)文化傳播學(xué)院傳播系;
【基金】：國(guó)家新聞出版廣電總局新聞出版項(xiàng)目“網(wǎng)絡(luò)編輯與新聞出版網(wǎng)站記者職業(yè)資格管理制度建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號(hào):B20141512) 浙江理工大學(xué)科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目“制度與技術(shù)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新聞出版人職業(yè)發(fā)展研究”(項(xiàng)目編號(hào):13122189-Y)的研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：G238

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本文編號(hào)：1526054