本文關(guān)鍵詞：跨文化企業(yè)管理初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

跨文化企業(yè)管理初探doc14內(nèi)容簡介

跨文化企業(yè)管理初探

當(dāng)今時代，是人類文明史上最重要的時代，是科技發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)機(jī)遇空前增多，政治變革驚人的時代。在這個時代里，新的生產(chǎn)方式、生活方式以空前的速度在全世界傳播；傳統(tǒng)的“國內(nèi)市場”與“國外市場”的界限日益被打破，全球統(tǒng)一市場正在形成；科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，地球在日益縮小，人與人之間的距離在拉近，全世界將成為名符其實(shí)的“地球村”；技術(shù)和管理科學(xué)的飛速傳播，使世界各國企業(yè)在組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)方法、控制程序等“硬件”方面全面趨同。其結(jié)果是，各地不同的公司提供著大致相同的商品和服務(wù)。所有這些，使世界似乎正在走向均質(zhì)化和同質(zhì)化。 
但是，人們卻驚異地發(fā)現(xiàn)，作為企業(yè)和組織深層次穩(wěn)定存在的文化，這一企業(yè)運(yùn)作和管理的“軟件”，其個性化和差異性，在這種趨同性大潮中并沒有根本改變。在全球統(tǒng)一的大市場中，不同文化的交流和沖突無處不在。企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營的基本經(jīng)濟(jì)單元，，首當(dāng)其沖。如何保持本土文化的優(yōu)勢和特色，又能吸收外來文化的精華，將成為全球化時代企業(yè)的生存之道。這就需要當(dāng)代的企業(yè)管理者具有更多的文化敏感力，及時地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換和觀念重塑，掌握跨文化條件下進(jìn)行經(jīng)營與管理的技巧。因而，研究跨文化企業(yè)管理，已成為不僅是文化學(xué)家，而且是企業(yè)管理者和企業(yè)家極其重視的課題。 

上一篇：企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行方法doc10

下一篇：金蝶企業(yè)文化再造工程(DOC 9)

跨文化企業(yè)管理初探doc14簡介結(jié)束，下載后閱讀全部內(nèi)容

  本文關(guān)鍵詞：跨文化企業(yè)管理初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。