本文關(guān)鍵詞：寶鋼金屬阿米巴長(zhǎng)勝任力模型的構(gòu)建

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【摘要】：阿米巴長(zhǎng)勝任力模型既是阿米巴長(zhǎng)的指南,也是操作手冊(cè),更是阿米巴長(zhǎng)的努力方向和改善空間。本文從三個(gè)部分介紹了寶鋼金屬阿米巴長(zhǎng)勝任力模型的構(gòu)建:第一部分闡述阿米巴長(zhǎng)勝任力模型的三個(gè)維度,即勝任力關(guān)鍵事件積分、阿米巴價(jià)值貢獻(xiàn)及阿米巴組織變形;第二部分介紹阿米巴長(zhǎng)勝任模型即九段制成長(zhǎng)階梯的標(biāo)準(zhǔn)、要求及積分規(guī)則;第三部分介紹阿米巴長(zhǎng)勝任力模型的實(shí)施效果。
【作者單位】： 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院;寶鋼金屬有限公司;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.31
【正文快照】： 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式就是將大組織劃分成許多獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的阿米巴組織。其實(shí)質(zhì)就是劃小核算單元,通過(guò)授權(quán)、賦權(quán)把權(quán)責(zé)下移到最小單元,每天都能算出每個(gè)阿米巴每人每小時(shí)賺多少錢,可以橫向、縱向進(jìn)行競(jìng)賽,通過(guò)每天揭示差異,分析原因,提出改進(jìn)措施,以實(shí)現(xiàn)持續(xù)完善和提高,達(dá)到

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4 許大偉 夏s，

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