發(fā)布時(shí)間：2023-01-12 16:00

　　斯泰西根據(jù)復(fù)雜性科學(xué)相關(guān)理論,提出以"復(fù)雜應(yīng)答過(guò)程"理論為核心的新組織動(dòng)力學(xué),對(duì)以一般系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)的組織動(dòng)力學(xué)觀點(diǎn)提出挑戰(zhàn)。在對(duì)系統(tǒng)概念和過(guò)程思想反思的基礎(chǔ)上,他提出組織是個(gè)人之間相互作用的迭代模式形成的過(guò)程以及參與式方法論立場(chǎng),將研究視角從控制系統(tǒng)觀轉(zhuǎn)向應(yīng)答過(guò)程觀。文章力圖對(duì)斯泰西復(fù)雜應(yīng)答過(guò)程理論進(jìn)行分析并提出發(fā)展路徑。 

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、組織即“控制系統(tǒng)”的組織動(dòng)力學(xué)
三、組織是一個(gè)復(fù)雜應(yīng)答過(guò)程
四、斯泰西組織動(dòng)力學(xué)的價(jià)值與發(fā)展


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]復(fù)雜性科學(xué)哲學(xué)與組織理論的創(chuàng)新[J]. 付強(qiáng),范冬萍.  系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào). 2014(02)
[2]兩種系統(tǒng)思想,兩種管理理念——兼評(píng)斯達(dá)西的復(fù)雜應(yīng)答過(guò)程理論[J]. 張華夏.  哲學(xué)研究. 2007(11)



本文編號(hào)：3730108