精益生產(chǎn)能夠降低企業(yè)的運營成本,企業(yè)技術(shù)能夠提高企業(yè)的市場競爭力,然而企業(yè)的精益生產(chǎn)水平和技術(shù)水平都依靠于精益人才和技術(shù)人才的數(shù)量,因此,如何控制企業(yè)的精益人才和技術(shù)人才的數(shù)量是影響企業(yè)綜合實力的關(guān)鍵�？紤]到企業(yè)精益和技術(shù)之間的復(fù)雜非線性關(guān)系,本文構(gòu)建了企業(yè)精益人才、技術(shù)人才以及企業(yè)利潤之間的系統(tǒng)動力學(xué)模型,通過企業(yè)利潤的敏感性分析得到企業(yè)利潤的敏感性因素,并利用敏感性因素構(gòu)建企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)函數(shù),最后利用遺傳算法求解目標(biāo)函數(shù),得到最優(yōu)的實施方案。 

【文章來源】：系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報. 2019,27(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

仿真流程圖(1)識別敏感性因素系統(tǒng)動力學(xué)中的敏感性因素表示的是對系統(tǒng)影


本文編號：3504224