在我國紡織行業(yè)轉型升級的背景下,高職院校的人才培養(yǎng)的目標必須主動適應行業(yè)對人才需求的變化。闡述了當今紡織企業(yè)需要的熱門崗位人才,并提出了圍繞市場需求的人才培養(yǎng)結構和特點,以及高職院校應如何應對,才能實現(xiàn)高校畢業(yè)生的人才培養(yǎng)與企業(yè)的職業(yè)崗位的無縫對接。 

【文章來源】：輕紡工業(yè)與技術. 2020,49(03)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 新型化纖材料的設計和工藝人才的需求
2 紡織品面料設計人才
3 印染清潔生產人才
4 熟悉各國標準紡織品檢測人才
5 紡織品銷售和采購人才
6 紡織品的跟單人員
7 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]產業(yè)升級背景下紡織工程專業(yè)實踐教學新模式的構建——以五邑大學為例[J]. 黃鋼,賈永堂,黃美林.  紡織服裝教育. 2015(03)
[2]淺析印染行業(yè)的清潔生產[J]. 黃雯海.  廈門科技. 2013(05)
[3]新形勢下紡織檢驗的現(xiàn)狀與人才分析[J]. 馮清,李岱祺,李建強.  中國纖檢. 2013(12)
[4]科技與人才紡織強國建設的內生動力與支撐[J]. 孫瑞哲.  中國纖檢. 2013(02)
[5]面料設計師:產業(yè)升級的排頭兵[J]. 張俊龍.  紡織服裝周刊. 2009(06)



本文編號：3337019