【摘要】：如今,坐姿工作狀態(tài)尤為普遍,且辦公椅與員工的健康緊密相關(guān)。大約四分之三的員工以坐姿進行工作,且坐姿工作時長占據(jù)一天的三分之一甚至更多。我國由工作引起的職業(yè)病(如肩周炎、腰椎病等)日益嚴重,其中原因之一是久坐設(shè)計不合理的辦公椅,這不僅影響著乘坐者的身心健康,也影響著乘坐者的工作效率。但是,國內(nèi)椅類相關(guān)標準僅對結(jié)構(gòu)尺寸進行基本的要求,并不能依據(jù)現(xiàn)有標準直接設(shè)計出健康舒適的辦公椅。因此有必要按照人類工效學原理,確定符合工效學的辦公椅設(shè)計要求,推進國家相關(guān)標準更新,以便根據(jù)標準設(shè)計出合理舒適的辦公椅,從而提高辦公人員的身心健康和工作效率。本文主要研究內(nèi)容如下:1.建立辦公椅評價指標體系。首先,通過文獻調(diào)研初步歸納出辦公椅評價指標,隨后開展了50人的深度訪談和2103人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)研對指標進行篩選,并總結(jié)了辦公椅設(shè)計現(xiàn)存問題和分析了辦公椅結(jié)構(gòu)尺寸與身體不適的關(guān)系,并確定了22項辦公椅評價指標。然后,經(jīng)綜合評比選用效率高、誤差小且操作性高的G1法計算各級指標的權(quán)重系數(shù)。最終建立系統(tǒng)且全面的指標體系,為辦公椅工效學設(shè)計提供參考和指導。2.開展辦公椅工效學測評實驗。首先,結(jié)合基礎(chǔ)資料研究,并基于辦公椅工效學測評指標體系設(shè)計實驗方案;然后,從頭枕、椅背、座面、扶手和座面下調(diào)節(jié)桿五個方面開展工效學測評實驗,實驗包括:人體關(guān)鍵尺寸測量、可用性測試、座椅壓力測試、手臂動作捕捉實驗;最終通過測評實驗獲得辦公椅的各部位最舒適的結(jié)構(gòu)尺寸數(shù)據(jù)。3.確定辦公椅評價指標值。運用主客觀結(jié)合的分析方法,對客觀實驗結(jié)果進行處理分析,結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的主觀舒適性問題和測評實驗中被試提出的主觀評價,得到符合中國人使用習慣和人類工效學原理的辦公椅結(jié)構(gòu)尺寸設(shè)計范圍,即辦公椅評價指標值,為起草辦公椅人類工效學國家標準提供主要技術(shù)依據(jù)。本課題對辦公椅的工效學設(shè)計進行了研究,確定了辦公椅評價指標值,研究成果可為辦公椅設(shè)計提供依據(jù)和參考,為辦公椅人類工效學第三方檢測評估提供依據(jù)和指導。切實改善辦公椅使用者的身心健康和提高其工作效率。
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：TS665.4
【圖文】：

圖 2.1 深度訪談場景本次深度訪談發(fā)放問卷 50 份，回收有效問卷 50 份，受訪用戶男女比例為13:12（接近 1:1），共六類經(jīng)常使用辦公椅的職業(yè)，其職業(yè)包括：IT 人員（如軟件工程師）、專業(yè)技術(shù)人員（如設(shè)計師）、金融人員（如銀行柜員）、行政管理人員（如公司主管）、科研院所研究人員（如高級工程師）、文職人員（如助理）問卷內(nèi)容包括：受訪者個人基本信息、生理心理健康現(xiàn)狀、工作坐姿、辦公椅引起何種不適和辦公椅各部位的重要性等內(nèi)容。訪談腳本內(nèi)容包括：辦公椅引起不

圖 2.1 深度訪談場景本次深度訪談發(fā)放問卷 50 份，回收有效問卷 50 份，受訪用戶男女比2（接近 1:1），共六類經(jīng)常使用辦公椅的職業(yè)，其職業(yè)包括：IT 人員（程師）、專業(yè)技術(shù)人員（如設(shè)計師）、金融人員（如銀行柜員）、行政管如公司主管）、科研院所研究人員（如高級工程師）、文職人員（如助內(nèi)容包括：受訪者個人基本信息、生理心理健康現(xiàn)狀、工作坐姿、辦公種不適和辦公椅各部位的重要性等內(nèi)容。訪談腳本內(nèi)容包括：辦公椅引原因（結(jié)構(gòu)尺寸方面原因）、確定辦公椅結(jié)構(gòu)尺寸與不適癥狀的關(guān)聯(lián)性改進意見等內(nèi)容。測量內(nèi)容包括：辦公椅各部位可調(diào)節(jié)性、頭枕位置、及傾角、腰部支撐位置、座面尺寸及高度、扶手尺寸及位置、座面下調(diào)等內(nèi)容。深度訪談受訪者整體特征如圖 2.2 至圖 2.4 所示。

圖 2.3 深度訪談受訪者職業(yè)分布比例圖 2.4 深度訪談受訪者所在單位試的選取方法是工效學研究成敗的關(guān)鍵因素之一，從體重、身高和，本次受訪者可代表絕大部分辦公椅用戶，三項指標幾乎都符合正

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本文編號：2749463