人因失誤分類是人因可靠性分析中最重要的問題之一。為了探討現(xiàn)有人因失誤分類方法在操作任務(wù)持續(xù)快速變化背景下的適用性,基于調(diào)峰背景下主控室操縱員操作任務(wù)的特性,以人因失誤分類法的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),由3位人因?qū)＜液?位有主控室運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估員組成評(píng)估小組,采取評(píng)估與問卷調(diào)查相結(jié)合的方法,從全面性、可靠性、理論有效性、背景有效性、實(shí)用性、資源效率、易用性7個(gè)方面,對(duì)現(xiàn)有的人因失誤分類方法進(jìn)行評(píng)估打分。統(tǒng)計(jì)評(píng)估結(jié)果得知,在進(jìn)行操作任務(wù)持續(xù)快速變化背景下操縱員的人因失誤辨識(shí)時(shí),現(xiàn)有的人因失誤分類方法各自有優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),沒有一種能較好地應(yīng)用。需要建立新的方法或?qū)υ械姆椒ㄟM(jìn)行改進(jìn)來解決操作任務(wù)持續(xù)快速變化背景下的人因失誤辨識(shí)問題。 

【文章來源】：南華大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2020,34(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
0 引 言
1 操作任務(wù)持續(xù)快速變化背景下核電廠主控室操縱員作業(yè)特性
2 人因失誤方法評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
    1)全面性:
    2)可靠性:
    3)理論有效性:
    4)背景有效性:
    5)實(shí)用性:
    6)資源效率:
    7)易用性:
3 評(píng)估過程與結(jié)果
    1)評(píng)估對(duì)象
    2)案例場(chǎng)景
    3)評(píng)估人員組成
    4)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)量化
4 適用性結(jié)果分析與討論
5 結(jié) 論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]核電廠操縱員在操作任務(wù)持續(xù)快速變化下的認(rèn)知行為特征[J]. 張力,劉雪陽,鄒衍華,洪俊,吳斯揚(yáng).  原子能科學(xué)技術(shù). 2019(11)
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本文編號(hào)：3254463