我國核電廠操縱人員執(zhí)照考核體系經過近30年的發(fā)展,已逐步形成一套符合當前國內操縱人員執(zhí)照考核特點的考核方式。本文通過研究近年來國內操縱人員執(zhí)照考核的考試數據,分析現(xiàn)有操縱人員能力弱項及現(xiàn)有考試方式的不足,并結合未來操縱人員執(zhí)照考核工作的發(fā)展趨勢,從考試流程和考察方式的角度,對現(xiàn)有考試體系進行優(yōu)化研究,提出更加有效的執(zhí)照考核方式。 

【文章來源】：科技創(chuàng)新導報. 2020,17(08)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 國內操縱人員執(zhí)照考核體系簡介
    1.1 執(zhí)照考核體系發(fā)展
    1.2 現(xiàn)有執(zhí)照考試方式
2 現(xiàn)有操縱人員執(zhí)照考核方式分析
    2.1 現(xiàn)場考試分析
    2.2 模擬機考試分析
    2.3 筆試考試分析
    2.4 口試考試分析
    2.5 心理測評分析
3 執(zhí)照考核優(yōu)化方案
    3.1 現(xiàn)有考試結構優(yōu)化
    3.2 考試流程優(yōu)化
    3.3 強化第三方獨立出題及考評力度
    3.4 考試數據信息化
    3.5 開發(fā)心理測評數據庫
4 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]云計算的發(fā)展歷史及其應用[J]. 許子明,田楊鋒.  信息記錄材料. 2018(08)
[2]核電廠的防人因失誤工具[J]. 董志彬,侯英東,戚屯鋒.  電力安全技術. 2009(09)



本文編號：3054802