本文以山東省青島市鄉(xiāng)村漁業(yè)人才振興計劃為例,從當前的鄉(xiāng)村漁業(yè)人才形勢以及人才引進培養(yǎng)的必要性、必然性出發(fā),詳細闡述了青島市引進人才的措施,以及對引進人才措施的思考。希望通過本文,能引起大家對鄉(xiāng)村漁業(yè)人才的廣泛關注,也希望由此引發(fā)討論,引出不同的見解,為漁業(yè)鄉(xiāng)村人才振興提供寶貴思路。

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【文章目錄】：
一、漁業(yè)人才振興的難點
    （一）鄉(xiāng)村漁業(yè)人才隊伍的總量不足、結構不合理
    （二）人才隊伍知識結構和綜合素質(zhì)有待提高
    （三）引導漁業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新型人才隊伍匱乏
二、解決的措施
    （一）實施“漁博士”鄉(xiāng)村技能型實用人才培養(yǎng)計劃
    （二）培育漁業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和漁業(yè)經(jīng)營主體帶頭人
    （三）實施漁業(yè)服務和推廣服務人才培育計劃
    （四）實施鄉(xiāng)村漁業(yè)文化人才引育計劃
    （五）實施鄉(xiāng)村漁業(yè)引才聚才平臺建設計劃。
三、對人才引育的思考



本文編號：3740128