跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的法律問(wèn)題研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-29 21:09
隨著雇員股票期權(quán)越來(lái)越多地被跨國(guó)公司運(yùn)用到激勵(lì)員工和挽留人才的實(shí)踐中去,我們的社會(huì)產(chǎn)生了新的財(cái)富階層,隨之而來(lái)的是如何對(duì)這種新的收入形式課稅。對(duì)此世界各國(guó)已經(jīng)紛紛發(fā)展出一套處理雇員股票期權(quán)所得的稅收法規(guī),我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)也在實(shí)踐中對(duì)雇員股票期權(quán)所得進(jìn)行課稅。但隨著我國(guó)加入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程,隨著外商直接投資持續(xù)增長(zhǎng),越來(lái)越多的雇員股票期權(quán)具有跨國(guó)因素。尤其是我國(guó)加入WTO之后,國(guó)際間的資本流動(dòng)和人員流動(dòng)越發(fā)密集。我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)在跨國(guó)雇員股票期權(quán)的課稅中會(huì)面臨更多的難題。在此情形下,我國(guó)的跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅機(jī)制急需完善。 本文詳細(xì)闡述了跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅面臨的各種法律問(wèn)題,尤其是在國(guó)際稅收背景下的雙重征稅問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上回答了如何完善我國(guó)的跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅機(jī)制。全文分五個(gè)部分,包括序言、第一至三章以及結(jié)語(yǔ),各部分主要內(nèi)容如下: 第一章是“跨國(guó)雇員股票期權(quán)概述”。本章首先簡(jiǎn)要介紹了雇員股票期權(quán)的概念、特點(diǎn)及分類(lèi),分析了雇員股票期權(quán)的作用和操作方法。然后介紹了各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)課稅的一般做法和面臨的普遍問(wèn)題,為分析跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅做理論準(zhǔn)備。 第二章是“跨國(guó)雇員股票期權(quán)所...
【文章頁(yè)數(shù)】:62 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
序言
第一章 跨國(guó)雇員股票期權(quán)概述
第一節(jié) 雇員股票期權(quán)的概念、特點(diǎn)及分類(lèi)
一、雇員股票期權(quán)的概念
二、雇員股票期權(quán)的特點(diǎn)和分類(lèi)
第二節(jié) 雇員股票期權(quán)的作用
一、使企業(yè)所有者利益與經(jīng)營(yíng)者利益相一致
二、有利于降低委托——代理成本
三、使企業(yè)有能力吸引并挽留人才
第三節(jié) 跨國(guó)雇員股票期權(quán)的操作方法
一、雇員股票期權(quán)的操作環(huán)節(jié)
二、跨國(guó)雇員股票期權(quán)操作中面臨的特殊問(wèn)題
第四節(jié)各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)所得征稅的一般做法和面臨的普遍問(wèn)題
一、各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)所得征稅的一般做法
二、各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)所得征稅面臨的普遍問(wèn)題
第二章 跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的法律問(wèn)題
第一節(jié) 跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的必要性和復(fù)雜性
一、跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的必要性
二、跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的復(fù)雜性
第二節(jié) 跨國(guó)雇員股票期權(quán)的稅收管轄權(quán)沖突
一、產(chǎn)生跨國(guó)雇員股票期權(quán)稅收管轄權(quán)沖突的原因
二、對(duì)跨國(guó)雇員股票期權(quán)的雙重征稅
第三節(jié) 解決雇員股票期權(quán)稅收管轄權(quán)沖突的實(shí)踐做法
一、單邊措施
二、雙邊措施
三、OECD解決跨國(guó)雇員股票期權(quán)稅收管轄權(quán)沖突的實(shí)踐
第三章 我國(guó)對(duì)跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的規(guī)定及其完善
第一節(jié) 我國(guó)關(guān)于雇員股票期權(quán)所得征稅的立法現(xiàn)狀
一、國(guó)內(nèi)法規(guī)范
二、國(guó)際法規(guī)范
第二節(jié) 我國(guó)關(guān)于跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅立法的缺陷
一、宏觀缺陷
二、微觀缺陷
第三節(jié) 完善我國(guó)關(guān)于跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅立法的建議
一、國(guó)內(nèi)單邊措施的完善
二、國(guó)際雙邊措施的完善
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
后記
本文編號(hào):3805745
【文章頁(yè)數(shù)】:62 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
序言
第一章 跨國(guó)雇員股票期權(quán)概述
第一節(jié) 雇員股票期權(quán)的概念、特點(diǎn)及分類(lèi)
一、雇員股票期權(quán)的概念
二、雇員股票期權(quán)的特點(diǎn)和分類(lèi)
第二節(jié) 雇員股票期權(quán)的作用
一、使企業(yè)所有者利益與經(jīng)營(yíng)者利益相一致
二、有利于降低委托——代理成本
三、使企業(yè)有能力吸引并挽留人才
第三節(jié) 跨國(guó)雇員股票期權(quán)的操作方法
一、雇員股票期權(quán)的操作環(huán)節(jié)
二、跨國(guó)雇員股票期權(quán)操作中面臨的特殊問(wèn)題
第四節(jié)各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)所得征稅的一般做法和面臨的普遍問(wèn)題
一、各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)所得征稅的一般做法
二、各國(guó)對(duì)雇員股票期權(quán)所得征稅面臨的普遍問(wèn)題
第二章 跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的法律問(wèn)題
第一節(jié) 跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的必要性和復(fù)雜性
一、跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的必要性
二、跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的復(fù)雜性
第二節(jié) 跨國(guó)雇員股票期權(quán)的稅收管轄權(quán)沖突
一、產(chǎn)生跨國(guó)雇員股票期權(quán)稅收管轄權(quán)沖突的原因
二、對(duì)跨國(guó)雇員股票期權(quán)的雙重征稅
第三節(jié) 解決雇員股票期權(quán)稅收管轄權(quán)沖突的實(shí)踐做法
一、單邊措施
二、雙邊措施
三、OECD解決跨國(guó)雇員股票期權(quán)稅收管轄權(quán)沖突的實(shí)踐
第三章 我國(guó)對(duì)跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅的規(guī)定及其完善
第一節(jié) 我國(guó)關(guān)于雇員股票期權(quán)所得征稅的立法現(xiàn)狀
一、國(guó)內(nèi)法規(guī)范
二、國(guó)際法規(guī)范
第二節(jié) 我國(guó)關(guān)于跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅立法的缺陷
一、宏觀缺陷
二、微觀缺陷
第三節(jié) 完善我國(guó)關(guān)于跨國(guó)雇員股票期權(quán)所得征稅立法的建議
一、國(guó)內(nèi)單邊措施的完善
二、國(guó)際雙邊措施的完善
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
后記
本文編號(hào):3805745
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