本文關(guān)鍵詞： 族際就業(yè)差距 少數(shù)民族 漢族 甘南藏區(qū)　出處：《民族研究》2013年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章利用甘南藏族自治州合作市藏族、回族和漢族居民調(diào)查數(shù)據(jù),分析了典型區(qū)域的族際就業(yè)差距及影響因素。主要發(fā)現(xiàn):第一,扣除教育等因素的影響后,民族身份存在一個影響個人職業(yè)獲得的凈效應(yīng)。在獲得高層次職業(yè)方面,藏族擁有明顯優(yōu)勢,漢族居中,回族處于劣勢。第二,甘南藏區(qū)高層次白領(lǐng)職業(yè)領(lǐng)域的藏族-漢族差距很小,該結(jié)果不支持有些西方研究者所說的漢族不成比例地占據(jù)了少數(shù)民族聚居地區(qū)高層次職業(yè)崗位的觀點。第三,受教育水平、年齡、城鎮(zhèn)戶口等因素對個體的職業(yè)獲得有重要影響。第四,民族區(qū)域自治制度和民族政策有助于提升民族自治地方的主體少數(shù)民族群體(藏族)的職業(yè)獲得水平。
[Abstract]:Based on the survey data of Tibetan, Hui and Han nationality residents in Gannan Tibetan Autonomous Prefecture, this paper analyzes the inter-ethnic employment gap and its influencing factors in typical areas. The main findings are as follows: first, after deducting the influence of education and other factors, There is a net effect of national identity on personal occupation acquisition. In terms of obtaining high-level occupations, the Tibetan nationality has obvious advantages, while the Han nationality is in the middle, and the Hui nationality is at a disadvantage. Second, The gap between Tibetan and Han in high-level white-collar occupations in Gannan Tibetan area is very small. The results do not support some Western researchers' view that the Han nationality occupies a disproportionate share of high-level vocational posts in areas inhabited by ethnic minorities. Third, Education level, age, urban household registration and other factors have a significant impact on individual career acquisition. 4th, The system of regional national autonomy and the national policy can help to improve the professional attainment of the main minority groups (Tibetans) in autonomous areas.
【作者單位】： 西北民族大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【分類號】：F249.2;C95

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1508553