評職稱都是需要發(fā)表職稱論文的，指出職稱論文的發(fā)表首先要看你所在單位有沒有指定的發(fā)表期刊的目錄，如果有就要發(fā)表到目錄上所指定的期刊才能作為晉升的條件，如果沒有指定的話，只需要發(fā)到你所需要晉升的職稱要求發(fā)表文章的指定級別期刊就可以。
　　職稱論文首先應當具有獨創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重復、模仿別人的意見，稱不上學術論文。如在社會科學領域內，提示獨創(chuàng)性常見于這樣三條途徑：
　　（1）結合新的社會實踐對以往理論加以繼承和發(fā)展，如，在社會主義建設中，結合中國國情，對馬克思主義的完善；
　�。�2）對新發(fā)現的資料加以研究，史學、考古學的研究常常如此；
　�。�3）通過搜集、整理前人已有的成就的途徑獲得新結淪，例如哲學史、語言史的研究。
　　獨創(chuàng)性是學術論文的生命。學術論文還應具有科學性和專業(yè)性�？茖W性是指論文必須有翔實可靠、準確無誤的材料作依據，它所提出的觀點，所作的結論，絕不帶任何隨意性和主觀性，而是經過嚴密的科學論證，經得起實踐檢驗的，論文條理清晰結構合理，具有較強的說服力和感染力，深刻揭示客觀事物的內部聯(lián)系和規(guī)律，也就是言之有理，言之有據，言之有序。專業(yè)性是指論文從題目、選材到文字表達，都要具有某一學科、專業(yè)的特色，要摸透“行情”，用“行話”，如圖書館學的論文常常要運用款目、標注、二次文獻、情報檢索語言等專業(yè)詞匯。法學論文則常用法人、主體意志、仲裁、訴權、罪行法定主義等等。學術論文不必人人都看懂。
　　學術論文首先應當具有獨創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，筆耕文化推薦期刊，有所發(fā)現，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。再先具有科學性和專業(yè)性。純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時代步伐，能夠吻合當前的科研方向。字數不要太長也不要太短，一般來說如果發(fā)表國家級刊物字數在2500-3000左右，如果是發(fā)表核心字數在4000-5000為宜。
　　職稱論文發(fā)表主要是評職稱的時候需要的。所以應該注意一下幾點：
　　1、特別注意假期刊，假刊指的就是增刊或套刊。這類刊物可以查到，但不被承認。
　　2、署名在第3作者之外。大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。
　　3、所發(fā)表職稱論文的刊物無正規(guī)刊號的非法期刊。也就是說刊物是非法刊物�？梢栽趪倚侣劤霭媸鸩樵兊摹�
　　4、刊物級別問題造成的無效。級別不同要求發(fā)表刊物也是不同的，若發(fā)錯了刊物也對評職稱也是沒有用的。本文來自版權所有，轉載請注明來源！

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