本文關(guān)鍵詞：遵義市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工作滿意度及其影響因素研究

  更多相關(guān)文章： 養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 護(hù)理人員 工作滿意度

【摘要】：目的:調(diào)查遵義地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及養(yǎng)老護(hù)理人員工作滿意度的現(xiàn)狀,探討影響?zhàn)B老護(hù)理人員工作滿意度的相關(guān)因素,并提出對策建議,希望能為提高養(yǎng)老護(hù)理人員的工作滿意度、改善養(yǎng)老服務(wù)及有效管理養(yǎng)老護(hù)理人力資源提供理論依據(jù)。方法:本研究使用自行設(shè)計(jì)的養(yǎng)老護(hù)理人員一般資料調(diào)查表、明尼蘇達(dá)滿意度短式量表對遵義地區(qū)25家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的128名養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行問卷調(diào)查,并用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,使用的統(tǒng)計(jì)方法有描述性統(tǒng)計(jì)、兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析、非參數(shù)秩和檢驗(yàn)、多元線性逐步回歸分析。結(jié)果:遵義市及各區(qū)縣共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)524家,養(yǎng)老床位28163張,每千名老人持有的養(yǎng)老床位數(shù)約為24張,現(xiàn)階段入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人數(shù)量為18607人,入住率達(dá)65%。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中護(hù)理人員工作滿意度的得分為61.30±6.59,以工作滿意度為因變量的多元線性逐步回歸分析中,不同工作年限、工資、職稱、是否建立晉升或激勵制度對工作滿意度的影響有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05),回歸方程為Y=50.066+2.915*工作年限+3.584*晉升或激勵+1.724*工資+1.528*職稱,四個變量共能解釋68.6%的變異量。結(jié)論:遵義地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展取得了一定的成就,但發(fā)展時間較晚,難以滿足日漸增長的養(yǎng)老服務(wù)需求,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中護(hù)理人員的工作滿意度不高,研究發(fā)現(xiàn)了四個工作滿意度的影響因素,解決這些因素,有助于提高護(hù)理人員的工作滿意度,在一定程度上穩(wěn)定養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍。在未來仍需進(jìn)一步擴(kuò)大取樣范圍和樣本量,為更好地發(fā)展和管理養(yǎng)老護(hù)理人員提供理論依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 護(hù)理人員 工作滿意度
【學(xué)位授予單位】：重慶醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-8
• 前言8-10
• 1 對象與方法10-11
• 1.1 研究對象10
• 1.2 研究方法10-11
• 2 結(jié)果11-20
• 2.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀11-12
• 2.2 養(yǎng)老護(hù)理人員一般資料12-15
• 2.3 養(yǎng)老護(hù)理人員工作滿意度15-20
• 3 討論20-26
• 3.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀20-21
• 3.2 養(yǎng)老護(hù)理人員工作滿意度21
• 3.3 工作滿意度的影響因素21-24
• 3.4 建議24-26
• 結(jié)論26-27
• 參考文獻(xiàn)27-31
• 附錄31-36
• 文獻(xiàn)綜述36-44
• 參考資料41-44
• 致謝44-45
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文45

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本文編號：936131