本文關(guān)鍵詞：病區(qū)護理團隊文化建設(shè)對護士滿意度的影響

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【摘要】：目的探討病區(qū)護理團隊文化建設(shè)對護士滿意度的影響。方法采用自身前后對照,對三級醫(yī)院某病區(qū)23例護士進行為期1年的護理團隊文化建設(shè)干預(yù),內(nèi)容包括樹立共同職業(yè)價值觀、營造和諧氛圍、以人為本的系統(tǒng)科學(xué)管理、倡導(dǎo)上下合作伙伴關(guān)系、注重�？苹殬I(yè)發(fā)展5個方面。干預(yù)前后問卷調(diào)查護士滿意度并進行評價。結(jié)果護士滿意度在排班、工作量、工作環(huán)境、職業(yè)認同、職業(yè)安全感、收入6個維度均提升(P0.05);在溝通合作維度方面,同事互幫互助、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通合作項目滿意度提升(P0.05),同事有效溝通項目差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P=0.114)。結(jié)論病區(qū)護理團隊文化建設(shè)能夠提升護士的多項滿意度。
【作者單位】： 山西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院;山西省人民醫(yī)院護理部;山西省人民醫(yī)院泌尿外科;
【關(guān)鍵詞】： 病區(qū) 護理團隊 文化建設(shè) 滿意度
【分類號】：R47
【正文快照】： 團隊文化是團隊成員在長期相互協(xié)作完成任務(wù)過程中形成的共同價值觀、工作方式、行為準(zhǔn)則的一種集合體[1]。以病區(qū)為單位組建的護理團隊符合團隊的基本特征[2],護理團隊文化是團隊文化在護理團隊中的具體表現(xiàn),具有內(nèi)在的導(dǎo)向、凝聚、激勵、親和及制約作用,其核心是共同價值觀[

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本文編號：850803