本文關(guān)鍵詞：分層次管理在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)

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【摘要】：目的:探討分層次管理在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法:選取護(hù)理人員60例,隨機(jī)分為對(duì)照組與觀察組各30例,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理管理,觀察組采用分層次護(hù)理管理。結(jié)果:觀察組的護(hù)理質(zhì)量、工作效率、護(hù)理積極性、護(hù)理滿意度、理論知識(shí)評(píng)分及操作技能評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組(P0.05)。結(jié)論:分層次管理在臨床護(hù)理管理中應(yīng)用效果良好,能明顯地提升護(hù)理質(zhì)量,有利于護(hù)理人員與患者間構(gòu)建良好的護(hù)理關(guān)系。
【作者單位】： 云南省寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 分層次管理 臨床護(hù)理管理 應(yīng)用效果
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)理管理是保障護(hù)理質(zhì)量的依據(jù),各級(jí)護(hù)理人員均具有各自特定的職責(zé),理人員管理前、后理論知識(shí)、操作技能關(guān)系到整個(gè)護(hù)理程序,同時(shí)也會(huì)影響醫(yī)一方面要嚴(yán)格遵守職責(zé),同時(shí)還要積極進(jìn)行評(píng)分,60分以上為及格,85分以上院的護(hù)理質(zhì)量、社會(huì)形象及經(jīng)濟(jì)效益等。指導(dǎo)下一級(jí)護(hù)理工作,并輔

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本文編號(hào)：849829