本文關(guān)鍵詞：影響低年資護(hù)士心理健康因素的研究進(jìn)展

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【摘要】：正由于護(hù)理工作特定的工作性質(zhì)和職業(yè)的高要求,使護(hù)士在工作中承受了較大的精神、心理壓力。高工作應(yīng)激狀態(tài)不僅會(huì)降低護(hù)士的生活質(zhì)量和工作績效,還會(huì)使其離職率增高~([1-2])。近年來,隨著醫(yī)院規(guī)模的日益壯大和醫(yī)療體制改革的逐步深入,低年資護(hù)士在護(hù)理隊(duì)伍中的比例逐年上升,其工作時(shí)間短、工作經(jīng)驗(yàn)相對不足,面對臨床中超負(fù)荷工作,人際關(guān)系沖突和內(nèi)心期望與現(xiàn)實(shí)差距時(shí)
【作者單位】： 上海市第十人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 低年資護(hù)士 心理健康 護(hù)理
【分類號】：R47
【正文快照】： 由于護(hù)理工作特定的工作性質(zhì)和職業(yè)的高要求,使護(hù)士在工作中承受了較大的精神、心理壓力。高工作應(yīng)激狀態(tài)不僅會(huì)降低護(hù)士的生活質(zhì)量和工作績效,還會(huì)使其離職率增高[1-2]。近年來,隨著醫(yī)院規(guī)模的日益壯大和醫(yī)療體制改革的逐步深入,低年資護(hù)士在護(hù)理隊(duì)伍中的比例逐年上升,其工作

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