本文關(guān)鍵詞：三級甲等醫(yī)院護(hù)理員配置及職業(yè)知識技能現(xiàn)狀調(diào)查

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【摘要】：目的調(diào)查我國大陸三級甲等醫(yī)院護(hù)理員配置及職業(yè)知識技能現(xiàn)狀,為規(guī)范管理護(hù)理員提供參考。方法隨機(jī)抽取全國5省/直轄市25所三級甲等綜合性醫(yī)院的964名護(hù)理員,采用專題小組自制的一般資料問卷及護(hù)理員職業(yè)知識技能問卷進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果護(hù)理員以女性、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員為主,年齡≥40歲者占86.31%、小學(xué)及以下文化水平者占48.65%,多與第三方中介組織簽約、以無用工合同者為主。護(hù)理員日均工作時間為(18.30±7.06)h,同期照顧患者可達(dá)(6.11±11.18)人;88.17%稅后月收入≤4 000元。職業(yè)知識技能自評得分為(58.20±7.43)分,護(hù)理員對所在醫(yī)院病區(qū)環(huán)境的了解程度最高,其次為對日常生活照料技術(shù)(如幫患者翻身、叩背、擦浴、晨晚間護(hù)理等)及對患者搬運(yùn)、轉(zhuǎn)移過程中(如使用輪椅、平車等)的安全保護(hù)等。結(jié)論中國大陸醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有護(hù)理員工作負(fù)荷重,福利待遇偏低,整體素質(zhì)有待提高,人力資源結(jié)構(gòu)有待調(diào)整,職業(yè)培訓(xùn)有待進(jìn)一步規(guī)范。
【作者單位】： 中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院護(hù)理部;中華護(hù)理學(xué)會;首都醫(yī)科大學(xué)天壇醫(yī)院;首都醫(yī)科大學(xué)北京同仁醫(yī)院;中國武警總醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 三級甲等醫(yī)院 護(hù)理員 人員配置 知識 職業(yè)技能
【分類號】：R47
【正文快照】： 隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人口老齡化進(jìn)程的加劇,家庭結(jié)構(gòu)的改變,社會大眾對于全方位、多層次的護(hù)理需求日益增長,給嚴(yán)重短缺的護(hù)理人力資源造成巨大的壓力。為緩解護(hù)理人力資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)與日益增長的多元化醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求不對等的尷尬現(xiàn)狀,護(hù)理員應(yīng)運(yùn)而生,其作為單純的勞動

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1 哈維超;馮玉波;孫益林;管世川;李廉;宮丹丹;;醫(yī)院青年管理人員職業(yè)知識與技能現(xiàn)狀調(diào)查分析[J];海南醫(yī)學(xué);2014年14期

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1 北京大學(xué)元培學(xué)院副院長 盧曉東;我們?yōu)槭裁刺岢ㄗR教育？[N];北京日報;2010年

2 記者 王春華;部分高職院校欲擴(kuò)大“訂單生”招收比例[N];中國改革報;2007年

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本文編號：804248