本文關鍵詞：新入職護士轉型沖擊對工作適應障礙的影響

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【摘要】：目的了解新入職護士轉型沖擊對工作適應障礙狀況的影響,為提高醫(yī)院新入職護士工作適應水平提供新的思路。方法采用新入職護士轉型沖擊量表和工作適應障礙量表對3所三級甲等醫(yī)院的187名新入職護士進行調查。結果接受調查的新入職護士轉型沖擊評分為(3.48±0.55)分,工作適應障礙評分為(19.26±4.17)分,二者呈正相關(r=0.268,P0.01);轉型沖擊和學歷是新入職護士工作適應障礙的主要影響因素(P0.05,P0.01)。結論新入職護士面臨較多的轉型沖擊和工作適應障礙,護理管理者應該采取適當措施,幫助新入職護士應對轉型沖擊,降低工作適應障礙水平,提升護理服務質量。
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院頭頸外科鼻咽喉二病區(qū);
【關鍵詞】： 新入職護士 轉型沖擊 工作適應障礙
【分類號】：R47
【正文快照】： 轉型沖擊是指個體由已知角色轉型為陌生角色時,受角色、關系、知識及責任的影響而產生的一種迷茫、困惑、懷疑及定位不明的感受和體驗[1]。有研究顯示,新入職護士的轉型沖擊程度與工作滿意度呈負相關[2]。新入職護士一般指參加臨床工作不到一年的護士[3]。他們還處于從護理學

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本文編號：722607