本文關(guān)鍵詞：護(hù)士變革型領(lǐng)導(dǎo)行為和團(tuán)隊(duì)效能的相關(guān)性研究

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【摘要】：目的 :調(diào)查護(hù)士變革型領(lǐng)導(dǎo)行為和團(tuán)隊(duì)效能的現(xiàn)況,分析兩者之間的關(guān)系,為臨床護(hù)理管理和提高護(hù)理質(zhì)量提供新思路。方法 :采用橫斷面調(diào)查法,在天津市某三級(jí)甲等醫(yī)院,以三級(jí)學(xué)科為單位,整群抽取13個(gè)科室,采用自行設(shè)計(jì)的一般資料調(diào)查表、變革型領(lǐng)導(dǎo)量表和團(tuán)隊(duì)效能量表為研究工具,共調(diào)查了345名護(hù)士。數(shù)據(jù)采用統(tǒng)計(jì)描述和Pearson相關(guān)性分析等統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行分析。結(jié)果 :變革型領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)效能總分分別為(105.97±18.94)分和(43.75±7.84)分,兩個(gè)變量各維度之間呈正相關(guān)(r=0.785,P0.001)。結(jié)論 :護(hù)理管理者的變革型領(lǐng)導(dǎo)行為可影響護(hù)士的團(tuán)隊(duì)效能,護(hù)理管理者應(yīng)重視培養(yǎng)變革型領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)袖特質(zhì),提高護(hù)士團(tuán)隊(duì)效能,提高護(hù)理質(zhì)量。
【作者單位】： 邢臺(tái)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校護(hù)理系;天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院護(hù)理部;天津醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 變革型領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)效能 護(hù)理團(tuán)隊(duì)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 隨著醫(yī)院改革的不斷深入,提高醫(yī)院管理的有效性已成為提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。團(tuán)隊(duì)效能(team effectiveness)是指團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,可以預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。當(dāng)團(tuán)隊(duì)效能低下時(shí),醫(yī)療護(hù)理的質(zhì)量降低,醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)增加,患者住院滿意度降低[1-2]。提高團(tuán)隊(duì)效能可有效增進(jìn)成員合作態(tài)度,

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10 王Z，

本文編號(hào)：584727