本文關(guān)鍵詞：調(diào)節(jié)焦點(diǎn)對(duì)護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)怠倦相關(guān)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析

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【摘要】：目的探索調(diào)節(jié)焦點(diǎn)在護(hù)士職業(yè)認(rèn)同對(duì)職業(yè)倦怠的影響調(diào)節(jié)效應(yīng)。方法采用問卷調(diào)查法,調(diào)查360名護(hù)士,調(diào)查工具為調(diào)節(jié)焦點(diǎn)、職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)怠倦3個(gè)量表和一般資料表,采用多元線性回歸分析法,分析調(diào)節(jié)焦點(diǎn)在護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)怠倦相關(guān)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果在職業(yè)怠倦得分方面,公立醫(yī)院護(hù)士組大于私立醫(yī)院護(hù)士,護(hù)齡≥5年組大于護(hù)齡5年組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01);在職業(yè)認(rèn)同得分方面,護(hù)齡≥5年組小于護(hù)齡5年組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);職業(yè)認(rèn)同與促進(jìn)焦點(diǎn)、職業(yè)倦怠呈一定負(fù)相關(guān),調(diào)節(jié)焦點(diǎn)在職業(yè)認(rèn)同對(duì)職業(yè)怠倦作用中的調(diào)節(jié)作用不顯著(β=-0.02,P0.05);預(yù)防焦點(diǎn)在職業(yè)認(rèn)同對(duì)職業(yè)怠倦作用中起到調(diào)節(jié)效應(yīng)(β=0.06,P0.01)。結(jié)論職業(yè)認(rèn)同對(duì)職業(yè)倦怠的影響受到促進(jìn)焦點(diǎn)的部分調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院兒童腎內(nèi)科;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 職業(yè)倦怠 職業(yè)認(rèn)同 調(diào)節(jié)焦點(diǎn) 相關(guān)性
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 調(diào)節(jié)焦點(diǎn)理論是動(dòng)機(jī)理論最新的研究進(jìn)展。心理學(xué)家Higgins首先提出了調(diào)節(jié)聚焦理論(regulatoryfocus theory),揭示了人們的動(dòng)機(jī)及為了達(dá)到目的所采用的方式之間的關(guān)系[1]。該理論認(rèn)為驅(qū)使人們采取不同策略和行為傾向的是2種不同的調(diào)節(jié)聚焦,一種是促進(jìn)焦點(diǎn)(promotion focus),另

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