本文關(guān)鍵詞：分層管理對內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量的影響

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【摘要】：目的:探討護(hù)理分層管理對內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量的影響。方法:選擇2015年1月~2016年1月在浙江省溫嶺東方醫(yī)院內(nèi)科接受治療的患者、醫(yī)護(hù)人員,2015年7月起開始實(shí)施護(hù)理分層管理,比較護(hù)理分層管理實(shí)施前后護(hù)理質(zhì)量評分及患者、護(hù)理人員及醫(yī)生滿意度。結(jié)果:實(shí)施護(hù)理分層管理后,護(hù)理文件書寫、基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、護(hù)理技術(shù)操作及病房管理均較實(shí)施前有較大改善(P0.05)。護(hù)理分層管理實(shí)施后,患者護(hù)理滿意度、護(hù)理人員及醫(yī)師滿意度均顯著提高(P0.05)。結(jié)論:護(hù)理分層管理能夠優(yōu)化護(hù)理資源配置,有效提高內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量,提升患者、護(hù)理人員及醫(yī)生滿意度。
【作者單位】： 浙江省溫嶺東方醫(yī)院;浙江省臺(tái)州醫(yī)院路橋院區(qū);
【關(guān)鍵詞】： 分層管理 內(nèi)科 護(hù)理質(zhì)量
【分類號(hào)】：R473.5
【正文快照】： 隨著人們生活水平的不斷提高,對于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的要求也越來越高,如何采取有效的護(hù)理管理措施,提高內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量,是護(hù)理工作的重點(diǎn)所在。內(nèi)科作為醫(yī)院的重要組成部分,疾病種類較多、病情復(fù)雜,易發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件。護(hù)理分層管理為責(zé)任制管理模式,能夠有效激發(fā)護(hù)士工作的積極性

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