本文關鍵詞：某市三級綜合醫(yī)院臨床護士勝任力、心理資本與工作績效的關系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:調查安徽省某市三級綜合醫(yī)院臨床護士勝任力、心理資本與工作績效的現(xiàn)狀及人口統(tǒng)計學差異;探討臨床護士勝任力、心理資本及工作績效三者之間的相關性;以心理資本為中介變量,分析勝任力影響工作績效的內在機制。方法:采用整群抽樣方法對安徽省某市4所三級綜合醫(yī)院臨床護士共500名進行問卷調查。調查工具包括一般情況調查問卷、中國護士勝任特征測評問卷、護士心理資本問卷和工作績效問卷。所收集的數(shù)據分別采用Epidata3.0軟件錄入和SPSS19.0軟件分析,統(tǒng)計分析方法采用描述性統(tǒng)計分析、參數(shù)檢驗(獨立樣本T檢驗、單因素方差分析)、非參數(shù)檢驗(Mann-Whitney U秩和檢驗、Kruskal-Wallis H檢驗)、Sperman相關分析及多元線性逐步回歸分析。結果:1.本次調查結果顯示,臨床護士勝任力總分為(313.52±41.17)分,總均分為(3.69±0.48)分,各維度條目均分比較由高到低依次為:同理心(4.03±0.58),自信心(3.93±0.62),道德責任(3.89±0.56),主動性(3.84±0.65),人際協(xié)調(3.80±0.61),分析判斷(3.72±0.96),情緒穩(wěn)定(3.71±0.63),求知欲(3.66±0.58),組織管理(3.65±0.66),德行垂范(3.64±0.58),成就欲(3.60±0.67),角色意識(3.45±0.75),問題解決(3.44±0.83),適應能力(3.22±0.62)。2.臨床護士心理資本總分為(90.13±14.90)分,總均分為(4.51±0.75)分,各維度條目均分比較由高到低依次為:樂觀(4.57±0.98),自我效能(4.51±0.77),韌性(4.50±0.86),希望(4.47±0.81)。3.臨床護士工作績效總分為(76.08±10.59)分,總均分為(4.01±0.56)分,各維度條目均分比較從高到低依次為:人際促進(4.00±0.56),工作奉獻(4.08±0.64),任務績效(3.60±0.63)。4.不同年齡段、初始學歷、所在科室、職稱、職務、用工性質和工作年限等均是臨床護士勝任力的影響因素(P0.05);不同年齡段、初始學歷、職稱、職務、婚姻狀況、用工性質和工作年限等均是臨床護士心理資本的影響因素(P0.05);不同年齡段、初始學歷、所在科室、職稱、職務、婚姻狀況、用工性質和工作年限等均是臨床護士工作績效的影響因素(P0.05)。5.本次調查結果顯示,臨床護士勝任力、心理資本與工作績效之間呈正相關。6.對臨床護士工作績效進行多元線性逐步回歸分析顯示,最后進入回歸方程的自變量為工作年限、心理資本、同理心、道德責任、德行垂范。方差分析結果顯示,回歸方程具有統(tǒng)計學意義(F=138.843,P0.001),5個變量共可解釋臨床護士工作績效62.4%的變異。結論:1.臨床護士的勝任力水平越高、心理資本得分越高,工作績效就越好。2.臨床護士的工作年限、心理資本、同理心、道德責任和德行垂范對工作績效起促進作用。3.臨床護士心理資本在勝任力和工作績效中起部分中介作用。
【關鍵詞】：臨床護士 勝任力 心理資本 工作績效
【學位授予單位】：蚌埠醫(yī)學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要5-7
• 英文摘要7-9
• 1 前言9-18
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的10
• 1.3 研究意義10-11
• 1.4 文獻回顧11-16
• 1.5 理論依據16-17
• 1.6 研究假設17-18
• 2 對象與方法18-21
• 2.1 研究對象18
• 2.2 研究工具18-19
• 2.3 資料收集19-20
• 2.4 統(tǒng)計分析20
• 2.5 質量控制20
• 2.6 倫理考慮20-21
• 3 結果21-35
• 3.1 本次調查的臨床護士基本情況21-22
• 3.2 臨床護士勝任力現(xiàn)狀22-25
• 3.3 臨床護士心理資本現(xiàn)狀25-26
• 3.4 臨床護士工作績效現(xiàn)狀26-29
• 3.5 臨床護士勝任力、心理資本與工作績效的相關關系29-31
• 3.6 臨床護士工作績效的多元線性回歸分析31-32
• 3.7 心理資本的中介作用檢驗32-35
• 4 討論35-42
• 4.1 臨床護士勝任力的分析35-36
• 4.2 臨床護士心理資本的分析36-37
• 4.3 臨床護士工作績效的分析37-38
• 4.4 臨床護士勝任力、心理資本與工作績效的相關分析38-40
• 4.5 臨床護士工作績效的回歸分析40-41
• 4.6 臨床護士心理資本中介變量討論41-42
• 5 結論42-43
• 5.1 結論42
• 5.2 創(chuàng)新性42
• 5.3 局限性42
• 5.4 展望42-43
• 6 建議43-45
• 7 參考文獻45-51
• 8 致謝51-52
• 9 附錄52-67
• 附錄A 問卷調查52-58
• 附錄B 個人簡介58-59
• 附錄C 攻讀學位期間發(fā)表的論文59-60
• 附錄D 文獻綜述60-67
• 參考文獻65-67

【參考文獻】

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  本文關鍵詞：某市三級綜合醫(yī)院臨床護士勝任力、心理資本與工作績效的關系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：460623