本文關(guān)鍵詞：某市三級(jí)綜合醫(yī)院臨床護(hù)士勝任力、心理資本與工作績(jī)效的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:調(diào)查安徽省某市三級(jí)綜合醫(yī)院臨床護(hù)士勝任力、心理資本與工作績(jī)效的現(xiàn)狀及人口統(tǒng)計(jì)學(xué)差異;探討臨床護(hù)士勝任力、心理資本及工作績(jī)效三者之間的相關(guān)性;以心理資本為中介變量,分析勝任力影響工作績(jī)效的內(nèi)在機(jī)制。方法:采用整群抽樣方法對(duì)安徽省某市4所三級(jí)綜合醫(yī)院臨床護(hù)士共500名進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查工具包括一般情況調(diào)查問(wèn)卷、中國(guó)護(hù)士勝任特征測(cè)評(píng)問(wèn)卷、護(hù)士心理資本問(wèn)卷和工作績(jī)效問(wèn)卷。所收集的數(shù)據(jù)分別采用Epidata3.0軟件錄入和SPSS19.0軟件分析,統(tǒng)計(jì)分析方法采用描述性統(tǒng)計(jì)分析、參數(shù)檢驗(yàn)(獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單因素方差分析)、非參數(shù)檢驗(yàn)(Mann-Whitney U秩和檢驗(yàn)、Kruskal-Wallis H檢驗(yàn))、Sperman相關(guān)分析及多元線(xiàn)性逐步回歸分析。結(jié)果:1.本次調(diào)查結(jié)果顯示,臨床護(hù)士勝任力總分為(313.52±41.17)分,總均分為(3.69±0.48)分,各維度條目均分比較由高到低依次為:同理心(4.03±0.58),自信心(3.93±0.62),道德責(zé)任(3.89±0.56),主動(dòng)性(3.84±0.65),人際協(xié)調(diào)(3.80±0.61),分析判斷(3.72±0.96),情緒穩(wěn)定(3.71±0.63),求知欲(3.66±0.58),組織管理(3.65±0.66),德行垂范(3.64±0.58),成就欲(3.60±0.67),角色意識(shí)(3.45±0.75),問(wèn)題解決(3.44±0.83),適應(yīng)能力(3.22±0.62)。2.臨床護(hù)士心理資本總分為(90.13±14.90)分,總均分為(4.51±0.75)分,各維度條目均分比較由高到低依次為:樂(lè)觀(guān)(4.57±0.98),自我效能(4.51±0.77),韌性(4.50±0.86),希望(4.47±0.81)。3.臨床護(hù)士工作績(jī)效總分為(76.08±10.59)分,總均分為(4.01±0.56)分,各維度條目均分比較從高到低依次為:人際促進(jìn)(4.00±0.56),工作奉獻(xiàn)(4.08±0.64),任務(wù)績(jī)效(3.60±0.63)。4.不同年齡段、初始學(xué)歷、所在科室、職稱(chēng)、職務(wù)、用工性質(zhì)和工作年限等均是臨床護(hù)士勝任力的影響因素(P0.05);不同年齡段、初始學(xué)歷、職稱(chēng)、職務(wù)、婚姻狀況、用工性質(zhì)和工作年限等均是臨床護(hù)士心理資本的影響因素(P0.05);不同年齡段、初始學(xué)歷、所在科室、職稱(chēng)、職務(wù)、婚姻狀況、用工性質(zhì)和工作年限等均是臨床護(hù)士工作績(jī)效的影響因素(P0.05)。5.本次調(diào)查結(jié)果顯示,臨床護(hù)士勝任力、心理資本與工作績(jī)效之間呈正相關(guān)。6.對(duì)臨床護(hù)士工作績(jī)效進(jìn)行多元線(xiàn)性逐步回歸分析顯示,最后進(jìn)入回歸方程的自變量為工作年限、心理資本、同理心、道德責(zé)任、德行垂范。方差分析結(jié)果顯示,回歸方程具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(F=138.843,P0.001),5個(gè)變量共可解釋臨床護(hù)士工作績(jī)效62.4%的變異。結(jié)論:1.臨床護(hù)士的勝任力水平越高、心理資本得分越高,工作績(jī)效就越好。2.臨床護(hù)士的工作年限、心理資本、同理心、道德責(zé)任和德行垂范對(duì)工作績(jī)效起促進(jìn)作用。3.臨床護(hù)士心理資本在勝任力和工作績(jī)效中起部分中介作用。
【關(guān)鍵詞】：臨床護(hù)士 勝任力 心理資本 工作績(jī)效
【學(xué)位授予單位】：蚌埠醫(yī)學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【目錄】：

• 中文摘要5-7
• 英文摘要7-9
• 1 前言9-18
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的10
• 1.3 研究意義10-11
• 1.4 文獻(xiàn)回顧11-16
• 1.5 理論依據(jù)16-17
• 1.6 研究假設(shè)17-18
• 2 對(duì)象與方法18-21
• 2.1 研究對(duì)象18
• 2.2 研究工具18-19
• 2.3 資料收集19-20
• 2.4 統(tǒng)計(jì)分析20
• 2.5 質(zhì)量控制20
• 2.6 倫理考慮20-21
• 3 結(jié)果21-35
• 3.1 本次調(diào)查的臨床護(hù)士基本情況21-22
• 3.2 臨床護(hù)士勝任力現(xiàn)狀22-25
• 3.3 臨床護(hù)士心理資本現(xiàn)狀25-26
• 3.4 臨床護(hù)士工作績(jī)效現(xiàn)狀26-29
• 3.5 臨床護(hù)士勝任力、心理資本與工作績(jī)效的相關(guān)關(guān)系29-31
• 3.6 臨床護(hù)士工作績(jī)效的多元線(xiàn)性回歸分析31-32
• 3.7 心理資本的中介作用檢驗(yàn)32-35
• 4 討論35-42
• 4.1 臨床護(hù)士勝任力的分析35-36
• 4.2 臨床護(hù)士心理資本的分析36-37
• 4.3 臨床護(hù)士工作績(jī)效的分析37-38
• 4.4 臨床護(hù)士勝任力、心理資本與工作績(jī)效的相關(guān)分析38-40
• 4.5 臨床護(hù)士工作績(jī)效的回歸分析40-41
• 4.6 臨床護(hù)士心理資本中介變量討論41-42
• 5 結(jié)論42-43
• 5.1 結(jié)論42
• 5.2 創(chuàng)新性42
• 5.3 局限性42
• 5.4 展望42-43
• 6 建議43-45
• 7 參考文獻(xiàn)45-51
• 8 致謝51-52
• 9 附錄52-67
• 附錄A 問(wèn)卷調(diào)查52-58
• 附錄B 個(gè)人簡(jiǎn)介58-59
• 附錄C 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文59-60
• 附錄D 文獻(xiàn)綜述60-67
• 參考文獻(xiàn)65-67

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李吉明;情緒智力對(duì)護(hù)士工作績(jī)效的影響[D];黑龍江中醫(yī)藥大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：460623