本文關(guān)鍵詞：崗位動(dòng)態(tài)管理提高急診科護(hù)士職業(yè)滿意度，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的探討崗位動(dòng)態(tài)管理對(duì)急診科護(hù)士職業(yè)滿意度的影響。方法對(duì)急診護(hù)士人力資源和績(jī)效考核實(shí)施崗位動(dòng)態(tài)管理,制定崗位說(shuō)明書(shū)和崗位動(dòng)態(tài)管理方案,加強(qiáng)崗位動(dòng)態(tài)管理人員培訓(xùn)和實(shí)施績(jī)效考核方案。比較崗位動(dòng)態(tài)管理前后急診科64名臨床護(hù)士的職業(yè)滿意度。結(jié)果崗位動(dòng)態(tài)管理后,急診科護(hù)士總體職業(yè)滿意度及除專業(yè)或社會(huì)上交流的機(jī)會(huì)和工作被稱贊或認(rèn)可外,各維度評(píng)分顯著高于管理前(均P0.01)。結(jié)論急診科實(shí)施崗位動(dòng)態(tài)管理有利于提高護(hù)士職業(yè)滿意度,調(diào)動(dòng)工作積極性,合理利用人力資源。
【作者單位】： 華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院急診科;湖北中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 崗位動(dòng)態(tài)管理 績(jī)效考核管理 急診科 護(hù)士 職業(yè)滿意度
【分類號(hào)】：R472.2
【正文快照】： 國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》提出,應(yīng)根據(jù)工作量需求變化等綜合因素合理配備急診護(hù)理資源,從而推動(dòng)護(hù)理服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[1]。護(hù)士是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的主體,提升護(hù)士工作滿意度是提高護(hù)理質(zhì)量、工作效率以及穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍的重要途徑。急診科護(hù)士面對(duì)

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