<正>同情疲勞是指專業(yè)人員在在長期幫助或服務他人的職業(yè)中產(chǎn)生的身心耗竭現(xiàn)象,突出表現(xiàn)為情感麻木、精力衰竭、行為退縮以及工作激情下降等[1]。醫(yī)療護理工作在日常工作中不僅承擔診療護理服務,還承擔著患者及其家屬的心理支持、健康信息支持及患者的照護等,極易產(chǎn)生同情疲勞[2]。兒科護理對象有著特殊性與復雜性及高風險性特點,兒科醫(yī)護人員應維持良好的職業(yè)素養(yǎng),才能保障護理質(zhì)量。既往同情疲勞的研究對象為護士,且多以重癥監(jiān)護室、急診科護士為主,鮮少涉及兒科

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 品管圈管理具體措施
        1.2.2 觀察指標
    1.3 統(tǒng)計學處理
2 結(jié)果
    2.1 管理前后同情滿意和職業(yè)倦怠及繼發(fā)性創(chuàng)傷應激檢出情況
    2.2 管理前后同情疲勞程度比較
    2.3 管理前后Pro QOLR-V量表評分
3 討論



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