目的 探討在骨科護(hù)理中引用實(shí)踐無痛護(hù)理管理體系的效果。方法 從2021年8月-2022年8月期間本院收治的骨科患者選取100例，經(jīng)由隨機(jī)數(shù)表法產(chǎn)生2組，即觀察組、對照組各50例，分別行無痛護(hù)理管理體系、常規(guī)護(hù)理。對比兩組干預(yù)效果。結(jié)果 觀察組較對照組的術(shù)中出血量[（50.49±10.04）VS(56.79±12.75)]ml較少，且手術(shù)時間[（61.08±0.62）VS(65.59±0.81)]min、疼痛時間[（2.88±0.89）VS(6.38±1.75)]d及住院時間[（9.43±2.55）VS(15.02±4.49)]較短（t=2.745,31.264,12.606,7.655;P <0.05）。觀察組患者術(shù)后12 h、24 h、48 h、72 h的VAS評分（4.05±0.55）分、（3.02±0.42）分、（2.09±0.34）分、（1.56±0.18）分均低于對照組（5.81±0.63）分、（4.65±0.57）分、（2.88±0.32）分、（1.75±0.52）分，差異顯著（t=14.881,16.279,11.964,2.442;P <0.05）。觀察組的...

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【部分圖文】：

圖1影響降低疼痛程度的因素痛專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容(疼痛宣教制度與內(nèi)容，能夠利用護(hù)理手段緩解加重疼痛的因素、心理護(hù)理的要點(diǎn)、使用骨折治療儀控制疼痛的注意事項(xiàng))、骨科圍術(shù)期患者3．2．4制訂標(biāo)準(zhǔn)化疼痛評估工作流程

圖1影響降低疼痛程度的因素痛專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容(疼痛宣教制度與內(nèi)容，能夠利用護(hù)理手段緩解加重疼痛的因素、心理護(hù)理的要點(diǎn)、使用骨折治療儀控制疼痛的注意事項(xiàng))、骨科圍術(shù)期患者疼痛NＲS評分表，并建立質(zhì)量追蹤體系，護(hù)士長和質(zhì)控組長進(jìn)行有計劃的質(zhì)量追蹤，使患者真正受益(見圖2)。圖2質(zhì)控考核體....

圖1影響降低疼痛程度的因素痛專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容(疼痛宣教制度與內(nèi)容，能夠利用護(hù)理手段緩解加重疼痛的因素、心理護(hù)理的要點(diǎn)、使用骨折治療儀控制疼痛的注意事項(xiàng))、骨科圍術(shù)期患者3．2．4制訂標(biāo)準(zhǔn)化疼痛評估工作流程

圖1影響降低疼痛程度的因素痛專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容(疼痛宣教制度與內(nèi)容，能夠利用護(hù)理手段緩解加重疼痛的因素、心理護(hù)理的要點(diǎn)、使用骨折治療儀控制疼痛的注意事項(xiàng))、骨科圍術(shù)期患者疼痛NＲS評分表，并建立質(zhì)量追蹤體系，護(hù)士長和質(zhì)控組長進(jìn)行有計劃的質(zhì)量追蹤，使患者真正受益(見圖2)。圖2質(zhì)控考核體....

本文編號：3933252