目的:研制一份針對護士自我控制能力的個體化測評工具,探索護士自我控制的特點,完善自我控制理論在護士這一特殊群體的研究,為評價護士自我控制能力提供依據(jù)。同時,為加強護士自我控制能力的培養(yǎng)和提升提供支持,幫助護士取得良好的工作績效、考核成績以及人際關系,在提高崗位勝任能力和護理工作質(zhì)量方面有重要的現(xiàn)實意義。方法:1.問卷的初步編制:通過大量文獻查閱并進行系統(tǒng)整理,總結自我控制的相關理論研究為課題的準備奠定基礎;通過半結構訪談法和開放式問卷調(diào)查法多方面了解護士的自我控制狀況及影響因素提取相關資料,分析護士自我控制結構,結合護士工作性質(zhì)的特點,收集并編寫預測問卷的條目,確定預測問卷的維度。2.專家咨詢:本研究采用德爾菲法,按照Likert 5級評分法對問卷維度和條目的重要性進行咨詢,兩輪專家咨詢后,整理、采納、整合專家意見與建議對問卷進行修改,形成預測問卷。數(shù)據(jù)的函詢結果通過計算變異系數(shù)、協(xié)調(diào)系數(shù)、滿分比、標準差、專家的協(xié)調(diào)系數(shù)、積極系數(shù)、權威系數(shù)等來反映。3.問卷條目的篩選:使用預測問卷對山西省某三甲醫(yī)院的護士進行小范圍的預調(diào)查,通過分析預調(diào)查的數(shù)據(jù)進行條目的篩選,最終形成正式問卷。4.問卷...

【文章頁數(shù)】：89 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 國內(nèi)外相關研究
    1.3 研究意義
2 研究設計
    2.1 研究方法
    2.2 技術路線
    2.3 研究對象
    2.4 調(diào)查對象
    2.5 研究步驟
3 研究結果與分析
    3.1 德爾菲法專家咨詢結果與分析
    3.2 預調(diào)查結果與分析
    3.3 正式問卷調(diào)查結果與分析
    3.4 問卷信效度檢驗結果與分析
    3.5 人口社會學特征對護士自我控制能力得分的分析
4 討論
    4.1 問卷編制
    4.2 人口社會學特征對護士自我控制能力的影響
5 結論
    5.1 研究結論
    5.2 研究的創(chuàng)新性
    5.3 研究的不足
    5.4 展望
參考文獻
綜述
    參考文獻
附錄
致謝
在學期間承擔/參與的科研課題與研究成果
個人簡歷



本文編號：3910768