發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 19:53

　　[目的]分析重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)護(hù)士工作壓力、工作幸福感與組織支持感的相關(guān)性。[方法]2019年1月—2019年2月采用方便抽樣法選擇宣城市3家三級(jí)醫(yī)院67名ICU護(hù)士作為調(diào)查對(duì)象,對(duì)其工作壓力、工作幸福感及組織支持感進(jìn)行調(diào)查,并進(jìn)行Pearson相關(guān)性分析。[結(jié)果]ICU護(hù)士工作壓力總分為(84.23±15.14)分,屬于中等偏上水平;工作幸福感總分為(86.61±12.38)分,屬于中等水平;組織支持感總分為(50.36±9.64)分,屬于中等偏上水平。ICU護(hù)士工作壓力與組織支持感呈負(fù)相關(guān)(r=-0.935,P<0.01),工作幸福感與組織支持感呈正相關(guān)(r=0.917,P<0.01)。[結(jié)論]ICU護(hù)士工作壓力、工作幸福感與組織支持感密切相關(guān),管理層應(yīng)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,針對(duì)性地制定管理策略。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究方法
        1.2.1 研究工具
            1.2.1.1 護(hù)士工作壓力源量表(JSS)
            1.2.1.2 護(hù)士工作幸福感量表
            1.2.1.3 組織支持感量表(POS)
        1.2.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
3 討論
    3.1 ICU護(hù)士工作壓力有待改善,工作幸福感及組織支持感尚有提升空間
    3.2 ICU護(hù)士工作壓力、工作幸福感與組織支持感密切相關(guān)



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