發(fā)布時(shí)間：2023-05-18 23:35

　　<正>急診科是各大醫(yī)院救治急危重癥病人的主要場所,患者病情急、危、重是急診科的主要特點(diǎn),因此,急診科護(hù)理工作具有高風(fēng)險(xiǎn)性、不穩(wěn)定性和無規(guī)律性^[1]。急診科護(hù)士長期工作在這種高強(qiáng)度、高體力的護(hù)理環(huán)境中,必然承受比其他科室更大的心理、生理及社會(huì)壓力,進(jìn)而影響護(hù)士的健康水平,影響護(hù)理質(zhì)量^[2]。本研究對(duì)吉林市某醫(yī)院急診科護(hù)士的工作壓力進(jìn)行調(diào)查分析,探索急診科護(hù)士工作壓力的主要來源,并提出相應(yīng)對(duì)策。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 研究資料
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查內(nèi)容
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 結(jié) 果
2 討 論
    2.1 技術(shù)要求高、難度高
    2.2 工作環(huán)境復(fù)雜、多變
    2.3 護(hù)理人際關(guān)系方面的問題
3 對(duì) 策
    3.1 加強(qiáng)護(hù)患溝通,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧
    3.2 加強(qiáng)護(hù)士專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),提高專業(yè)技能
    3.3 合理人力資源管理,提高工作效率



本文編號(hào)：3819221