<正>目前,護理人力資源短缺已成為世界范圍內共同面臨的重大難題。調查研究顯示:美國護理人力短缺已達30萬,預計至2020年此缺口將擴大至50萬;英國護士需求量已超20 萬;加拿大護士需求量已超9萬[1]。我國護理人力資源短缺、護士流失率逐年上升的問題則更為嚴峻[2]。截至2013年底,我國注冊護士達到278.3萬人,千人口注冊護士數僅為2.05人[3],遠低于世界水平(2006年WHO報道全球千人口注冊護士數約為4.06人[4])。高離職率是

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
1 工作滿意度和離職意愿的現狀研究
2 我國的研究現狀
    2.1 我國護士工作滿意度的研究現狀
    2.2 我國護士離職意愿的研究現狀
3 工作滿意度與離職意愿的相關性研究
4 總結



本文編號：3817350