發(fā)布時間：2023-04-28 18:41

　　目的討論以問題為導(dǎo)向的管理模式對提升體檢中心護理質(zhì)量的效果。方法選擇2018年9月～2019年10月來我院體檢中心進行體檢的98人為探討對象,分成對照組與觀察組,每組49人,對照組實施常規(guī)管理模式,觀察組實施以問題為導(dǎo)向的管理模式,對兩組效果進行對比分析。結(jié)果觀察組受檢時間顯著短于對照組,體檢效率、體檢可信度、護理人員態(tài)度評分、體檢中作用評分均顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);觀察組護理滿意率較高,對照組與之相比較低,組間數(shù)據(jù)對比差異顯著(P<0.05),數(shù)據(jù)有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論對體檢中心實施以問題為導(dǎo)向的管理模式可有效提升體檢者的體檢效果、滿意度,降低體檢者體檢后的不適感,整體提升護理質(zhì)量,值得推廣。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 兩組護理效果評分對比
    2.2 兩組體檢中作用評分
    2.3 兩組滿意度對比
3 討論



本文編號：3804258