目的討論以問題為導向的管理模式對提升體檢中心護理質(zhì)量的效果。方法選擇2018年9月～2019年10月來我院體檢中心進行體檢的98人為探討對象,分成對照組與觀察組,每組49人,對照組實施常規(guī)管理模式,觀察組實施以問題為導向的管理模式,對兩組效果進行對比分析。結(jié)果觀察組受檢時間顯著短于對照組,體檢效率、體檢可信度、護理人員態(tài)度評分、體檢中作用評分均顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);觀察組護理滿意率較高,對照組與之相比較低,組間數(shù)據(jù)對比差異顯著(P<0.05),數(shù)據(jù)有統(tǒng)計學意義。結(jié)論對體檢中心實施以問題為導向的管理模式可有效提升體檢者的體檢效果、滿意度,降低體檢者體檢后的不適感,整體提升護理質(zhì)量,值得推廣。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
    2.1 兩組護理效果評分對比
    2.2 兩組體檢中作用評分
    2.3 兩組滿意度對比
3 討論



本文編號：3804258