目的了解急診科護士工作場所暴力和共情疲勞現(xiàn)狀,并探討兩者間的關系。方法于2019年1月,采用便利抽樣法對28所二級及以上醫(yī)院的急診科護士1 024人進行調(diào)查,其中有效問卷957份,有效回收率為93.46%。調(diào)查一般人口學資料,用《專業(yè)生活質(zhì)量量表》調(diào)查護士的共情疲勞情況,用《工作場所暴力量表》調(diào)查工作場所暴力情況。不同人口學特征護士共情疲勞情況用兩獨立樣本t檢驗、單因素方差分析、秩和檢驗分析,相關性分析采用Spearman等級相關進行分析,多因素分析采用多元線性回歸分析。結(jié)果急診科護士《專業(yè)生活質(zhì)量量表》各維度得分為:共情滿意得分（29.91±7.82）分,職業(yè)倦怠得分（26.63±5.66）分,二次創(chuàng)傷得分（23.17±5.94）分,共情疲勞總分（49.80±10.42）分。工作場所暴力發(fā)生率為77.6%,工作場所暴力與共情滿意呈負相關（r=-0.250,P<0.01）,與職業(yè)倦怠、二次創(chuàng)傷、共情疲勞總分均呈正相關（r=0.349、0.340、0.384,P<0.01）。是否僅遭受非軀體暴力在共情滿意、職業(yè)倦怠、二次創(chuàng)傷、共情疲勞總分上差異無統(tǒng)計學意義。結(jié)論急診科護士共情... 

【文章來源】：中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病雜志. 2020,38(08)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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[6]急診護士遭受工作場所暴力后的應對方式與心理體驗的質(zhì)性研究[J]. 傅保國,黃俊.  長江大學學報(自科版). 2016(36)
[7]急診科護士遭受工作場所暴力傷害的調(diào)查分析[J]. 張春英.  內(nèi)蒙古醫(yī)學雜志. 2014(10)
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博士論文
[1]醫(yī)務場所暴力調(diào)查及理論模型研制[D]. 王培席.四川大學 2006

碩士論文
[1]精神科護士遭受工作場所暴力與其共情傾向、情緒智力及溝通能力的相關性研究[D]. 張幫峰.山東大學 2018



本文編號：3627546