目的探討SBAR標(biāo)準(zhǔn)溝通模式在精神科開(kāi)放病房晨會(huì)交接班中的應(yīng)用效果。方法采用便利抽樣法,選取2018年7月—2019年6月北京回龍觀醫(yī)院精神科開(kāi)放病房21名護(hù)士為研究對(duì)象。干預(yù)前采用常規(guī)交班模式,干預(yù)后采用SBAR溝通模式交班。比較干預(yù)前后護(hù)士中文版護(hù)士交接班評(píng)估量表（NASR）、中文版安全態(tài)度調(diào)查問(wèn)卷（C-SAQ）得分情況。結(jié)果干預(yù)后,護(hù)士NASR得分為（84.82±0.71）分,高于干預(yù)前的（75.36±9.13）分,干預(yù)前后比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）;干預(yù)后,護(hù)士的C-SAQ得分為（146.37±8.78）分,高于干預(yù)前的（124.36±7.03）分,干預(yù)前后比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論精神科開(kāi)放病房使用SBAR溝通模式交班,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范的交接溝通,更好地落實(shí)護(hù)理措施,提高了護(hù)士的安全態(tài)度,保證了患者安全。 

【文章來(lái)源】：中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2020,26(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3610843