目的調(diào)查山西省臨汾市國家級貧困縣醫(yī)院臨床護士核心能力的現(xiàn)狀以及其影響因素,旨在為護理管理者建立護士培養(yǎng)方案提供參考依據(jù)。方法采用便利抽樣法,于2018年11月1—30日,以山西省臨汾市國家級貧困縣醫(yī)院中的3家醫(yī)院（A、B、C）的臨床注冊護士作為研究對象。采用自制的一般資料問卷和中國注冊護士能力評價量表調(diào)查臨床護士核心能力現(xiàn)狀。采用單因素分析及多重線性回歸分析進行數(shù)據(jù)分析。本研究共回收問卷156份,其中有效問卷130份,有效率為83.3%。結(jié)果山西省臨汾市國家級貧困縣醫(yī)院130名臨床護士核心能力總分為（131.20±31.61）分,最低33分,最高212分。單因素分析顯示,醫(yī)院因素中,B醫(yī)院在評判性思維與科研維度、臨床護理維度、教育與咨詢維度以及核心能力總分均高于A醫(yī)院,C醫(yī)院在評判性思維與科研維度和教育與咨詢維度的得分高于A醫(yī)院,差異均有統(tǒng)計學意義（P<0.05）;用工方式因素中,臨時工各個維度以及核心能力總分均低于正式在編與合同工,正式在編的護士評判性思維與科研維度、人際關(guān)系維度、法律與倫理實踐維度的得分以及能力總分均低于合同工,差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）;在科室因... 

【文章來源】：中華現(xiàn)代護理雜志. 2020,26(18)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3578056