中文版磁性要素量表的漢化及應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2021-12-18 16:25
目的編譯磁性要素量表并對中文版磁性要素量表的信效度進(jìn)行研究,初步建立中文版磁性要素量表;應(yīng)用中文版磁性要素量表調(diào)查綜合醫(yī)院的磁性水平,并分析其影響因素。方法1.編譯磁性要素量表并檢驗(yàn)其信效度。首先征得原量表作者Kramer的同意,授權(quán)翻譯并修訂磁性要素量表,遵循Brislin模型對量表進(jìn)行翻譯、回譯,形成中文版磁性要素量表初稿。對初稿量表進(jìn)行文化調(diào)適,編制專家咨詢問卷并選取熟悉此領(lǐng)域的25名專家進(jìn)行德爾菲專家咨詢。每輪專家咨詢后,對各級(jí)指標(biāo)進(jìn)行篩選,形成下一輪咨詢問卷,直至專家意見達(dá)成一致。對終稿量表進(jìn)行信效度檢驗(yàn),選擇青島市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的1389名臨床護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,通過計(jì)算量表的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度對量表進(jìn)行效度檢驗(yàn),通過Cronbach’sα系數(shù)、折半信度和重測信度對其進(jìn)行信度檢測。2.采用便利抽樣的方法,選取全國10所綜合性醫(yī)院的2242名臨床護(hù)士調(diào)查醫(yī)院的磁性水平,調(diào)查結(jié)果采用描述性統(tǒng)計(jì)、單因素分析、多元回歸分析的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,了解綜合醫(yī)院的磁性水平現(xiàn)狀并分析其影響因素。結(jié)果1.專家咨詢的可靠性和代表性本研究咨詢專家具有較好的代表性,其中72%的專家具有碩士以上學(xué)歷,88%的...
【文章來源】:青島大學(xué)山東省
【文章頁數(shù)】:76 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
引言
第一部分 中文版磁性要素量表的漢化與信效度檢驗(yàn)
研究對象與方法
1 研究對象
2 研究方法
3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
4 質(zhì)量控制
5 技術(shù)路線圖
結(jié)果
1 專家的一般情況
2 專家咨詢的可靠性分析
3 量表的修訂
4 調(diào)查對象的人口學(xué)特征
5 內(nèi)容效度
6 結(jié)構(gòu)效度
7 信度分析
討論
第二部分 中文版磁性要素量表的應(yīng)用
研究對象與方法
1 研究對象
2 研究方法
3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
4 質(zhì)量控制
結(jié)果
1 醫(yī)院磁性水平得分情況
2 醫(yī)院磁性水平的單因素分析
3 醫(yī)院磁性醫(yī)院的多因素分析
討論
結(jié)論
研究的創(chuàng)新性、局限性與展望
參考文獻(xiàn)
綜述 磁性醫(yī)院及其評(píng)價(jià)工具的研究進(jìn)展
綜述參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
附錄
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]三級(jí)甲等綜合醫(yī)院磁性水平現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 潘月帥,尹春嵐,姜文彬,宋蕾,張艷,吳越,王倩,魏麗麗,陳凱,王絲瑤. 中國護(hù)理管理. 2019(02)
[2]基于秩和比法的我國護(hù)理人力資源配置分析[J]. 程立輝,宋玉磊,方秀萍,左宜,翁艷翎,浦亞樓,柏亞妹. 中國醫(yī)院管理. 2019(02)
[3]基于護(hù)理工作量評(píng)價(jià)配置和調(diào)配護(hù)士人力的實(shí)踐與效果評(píng)價(jià)[J]. 楊紅,陸宇晗,曲榮艷,張紅,周晶娟,白月玲. 護(hù)理管理雜志. 2019(01)
[4]ICU護(hù)士工作特征與工作滿意度及離職意愿的研究[J]. 馮曉琳,尚少梅,劉聰穎,周偉嬌,李釗楊,萬巧琴. 護(hù)理學(xué)雜志. 2018(23)
[5]科室磁性文化管理對住院患者及護(hù)理人員的影響[J]. 柯玉芳,左紅霞,向美. 護(hù)理實(shí)踐與研究. 2018(22)
[6]我國男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 張玉賢,王紅紅. 全科護(hù)理. 2018(31)
[7]新醫(yī)改背景下護(hù)理人力資源配置模式改革實(shí)踐與成效[J]. 蔡德芳. 中國護(hù)理管理. 2018(S1)
[8]湖北省武漢市護(hù)理人力資源配置與公平性評(píng)價(jià)[J]. 孫欽. 護(hù)理研究. 2018(20)
[9]應(yīng)用“磁性醫(yī)院”理念降低高原地區(qū)醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠水平及提升職業(yè)滿意度的調(diào)查研究[J]. 張立瑤,馬桂玲,季紅. 護(hù)士進(jìn)修雜志. 2018(19)
[10]磁性醫(yī)院理念下院前急救磁性護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)[J]. 趙秋霞,宋立芃,張新. 國際護(hù)理學(xué)雜志. 2018 (19)
本文編號(hào):3542761
【文章來源】:青島大學(xué)山東省
【文章頁數(shù)】:76 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
引言
第一部分 中文版磁性要素量表的漢化與信效度檢驗(yàn)
研究對象與方法
1 研究對象
2 研究方法
3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
4 質(zhì)量控制
5 技術(shù)路線圖
結(jié)果
1 專家的一般情況
2 專家咨詢的可靠性分析
3 量表的修訂
4 調(diào)查對象的人口學(xué)特征
5 內(nèi)容效度
6 結(jié)構(gòu)效度
7 信度分析
討論
第二部分 中文版磁性要素量表的應(yīng)用
研究對象與方法
1 研究對象
2 研究方法
3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
4 質(zhì)量控制
結(jié)果
1 醫(yī)院磁性水平得分情況
2 醫(yī)院磁性水平的單因素分析
3 醫(yī)院磁性醫(yī)院的多因素分析
討論
結(jié)論
研究的創(chuàng)新性、局限性與展望
參考文獻(xiàn)
綜述 磁性醫(yī)院及其評(píng)價(jià)工具的研究進(jìn)展
綜述參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
附錄
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]三級(jí)甲等綜合醫(yī)院磁性水平現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 潘月帥,尹春嵐,姜文彬,宋蕾,張艷,吳越,王倩,魏麗麗,陳凱,王絲瑤. 中國護(hù)理管理. 2019(02)
[2]基于秩和比法的我國護(hù)理人力資源配置分析[J]. 程立輝,宋玉磊,方秀萍,左宜,翁艷翎,浦亞樓,柏亞妹. 中國醫(yī)院管理. 2019(02)
[3]基于護(hù)理工作量評(píng)價(jià)配置和調(diào)配護(hù)士人力的實(shí)踐與效果評(píng)價(jià)[J]. 楊紅,陸宇晗,曲榮艷,張紅,周晶娟,白月玲. 護(hù)理管理雜志. 2019(01)
[4]ICU護(hù)士工作特征與工作滿意度及離職意愿的研究[J]. 馮曉琳,尚少梅,劉聰穎,周偉嬌,李釗楊,萬巧琴. 護(hù)理學(xué)雜志. 2018(23)
[5]科室磁性文化管理對住院患者及護(hù)理人員的影響[J]. 柯玉芳,左紅霞,向美. 護(hù)理實(shí)踐與研究. 2018(22)
[6]我國男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 張玉賢,王紅紅. 全科護(hù)理. 2018(31)
[7]新醫(yī)改背景下護(hù)理人力資源配置模式改革實(shí)踐與成效[J]. 蔡德芳. 中國護(hù)理管理. 2018(S1)
[8]湖北省武漢市護(hù)理人力資源配置與公平性評(píng)價(jià)[J]. 孫欽. 護(hù)理研究. 2018(20)
[9]應(yīng)用“磁性醫(yī)院”理念降低高原地區(qū)醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠水平及提升職業(yè)滿意度的調(diào)查研究[J]. 張立瑤,馬桂玲,季紅. 護(hù)士進(jìn)修雜志. 2018(19)
[10]磁性醫(yī)院理念下院前急救磁性護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)[J]. 趙秋霞,宋立芃,張新. 國際護(hù)理學(xué)雜志. 2018 (19)
本文編號(hào):3542761
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