發(fā)布時間：2021-11-28 21:47

　　總結(jié)老年醫(yī)院護工實施雙重管理的體會。針對老年醫(yī)院特點對護工實施醫(yī)院和護工公司雙重管理,建立及完善護工相關(guān)制度、嚴格護工準入、重視護工培訓、定期質(zhì)量檢查。經(jīng)雙重管理后,護工考核成績高于雙重管理前,同時患者及醫(yī)護人員對護工滿意度高于雙重管理前。 

【文章來源】：護理與康復. 2020,19(09)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 背景資料
2 雙重管理方法
    2.1 建立及完善護工相關(guān)制度
    2.2 嚴格護工準入
    2.3 護工培訓
        2.3.1 入職前培訓
        2.3.2 基礎(chǔ)理論和專項操作技能培訓
        2.3.3 職業(yè)素養(yǎng)和倫理道德教育
        2.3.4 政策法規(guī)教育
        2.3.5 醫(yī)院感染知識及消毒隔離技術(shù)的培訓
    2.4 定期質(zhì)量檢查
3 評價方法與結(jié)果
    3.1 評價方法
    3.2 結(jié)果
4 體會


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3525204