發(fā)布時(shí)間：2021-06-26 20:10

　　目的了解新疆三甲醫(yī)院產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力現(xiàn)狀,分析影響產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力的因素。方法采用整群抽樣方法,運(yùn)用一般資料調(diào)查表和《產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)量表》,選取新疆三甲醫(yī)院產(chǎn)科的注冊(cè)護(hù)士469名為研究對(duì)象,于2019年6—8月進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果共發(fā)放問(wèn)卷480份,回收問(wèn)卷480份,有效問(wèn)卷469份,有效回收率為97.7%。產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力總分為（83.66±21.84）分。不同年齡、婚姻狀況、學(xué)歷、能級(jí)護(hù)士核心能力評(píng)分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0.05）。多元線(xiàn)性回歸分析顯示,婚姻狀況、能級(jí)進(jìn)入多因素回歸方程,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0.05）。結(jié)論新疆三甲醫(yī)院產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士的核心能力處于中上水平,護(hù)理管理者應(yīng)根據(jù)護(hù)士綜合能力進(jìn)行分層培訓(xùn)、考核,全面提升產(chǎn)科護(hù)士的核心能力。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2020,17(27)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 護(hù)士一般資料調(diào)查表
        1.2.2護(hù)士能力評(píng)價(jià)量表
    1.3 研究工具
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 納入產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士基本資料
    2.2 產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力現(xiàn)狀
    2.3 不同因素產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力單因素分析結(jié)果
    2.4 產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力的多元線(xiàn)性回歸分析
3 討論
    3.1 產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力現(xiàn)狀
    3.2 產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士核心能力影響因素
        3.2.1 職稱(chēng)與學(xué)歷
        3.3.2 婚姻狀況
        3.3.3 能級(jí)、工作年限
        3.3.4 年齡
4 小結(jié)與展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3252005