蘭州市綜合醫(yī)院兒科護士遭受暴力現(xiàn)況及其共情能力的研究
發(fā)布時間:2021-06-20 12:34
目的:了解蘭州市綜合醫(yī)院兒科護士遭受醫(yī)院工作場所暴力的情況及其共情現(xiàn)況,分析暴力發(fā)生的相關(guān)因素及與共情能力的關(guān)系,為降低我市兒科護士工作場所暴力的發(fā)生率提供科學(xué)思路。方法:采用便利抽樣法抽取蘭州市4所綜合醫(yī)院共285名兒科護士,進行護士遭受醫(yī)院工作場所暴力現(xiàn)狀問卷及共情能力問卷調(diào)查,數(shù)據(jù)錄入采用EpiData3.0軟件,應(yīng)用SPSS 17.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。結(jié)果:(1)有139名兒科護士在近一年中遭受過醫(yī)院工作場所暴力傷害,比例為50.9%。其中,語言暴力、身體暴力及性騷擾的發(fā)生率分別為62.3%、2.9%及0.7%。(2)45.3%的醫(yī)院工作場所暴力事件發(fā)生在白班,41.0%發(fā)生在病房;主要施暴者中53.2%是患者家屬,男性占69.1%,施暴者中61.2%為中年人;施暴原因主要是“素質(zhì)低(49.6%)”和“不合理要求被拒絕(30.2%)”;暴力對護士產(chǎn)生的主要影響為感到委屈(57.6%)、氣憤(38.8%)及恐懼(23.7%);61.9%的護士在暴力發(fā)生后首選的應(yīng)對方式是耐心解釋;低共情能力的護士中有72.7%遭受過工作場所暴力。(3)工作年限、護士的共情能力對醫(yī)院工作場所暴力...
【文章來源】:甘肅中醫(yī)藥大學(xué)甘肅省
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 前言
第二章 研究對象與方法
2.1 研究對象
2.1.1 調(diào)查對象
2.1.2 調(diào)查數(shù)量
2.1.3 調(diào)查質(zhì)量
2.2 研究方法
2.2.1 調(diào)查工具
2.2.2 調(diào)查方式
2.3 統(tǒng)計方法
第三章 研究結(jié)果
3.1 —般資料
3.2 不同暴力類型發(fā)生的情況
3.3 護士遭受醫(yī)院工作場所暴力的特征
3.3.1 工作場所暴力發(fā)生的時間和地點
3.3.2 施暴者的特點
3.3.3 暴力發(fā)生的原因
3.3.4 工作場所暴力對護士的影響
3.3.5 護士對暴力的應(yīng)對情況
3.3.6 醫(yī)院對暴力的應(yīng)對措施
3.3.7 護士對暴力的認知及預(yù)防態(tài)度
3.3.8 護士認為可以預(yù)防暴力的措施
3.3.9 護士共情能力與其遭受工作場所暴力的關(guān)系
3.4 工作場所暴力的影響因素
3.4.1 單因素分析
3.4.2 多因素分析
第四章 討論
4.1 兒科護士遭受工作場所暴力的分析
4.1.1 暴力的發(fā)生率
4.1.2 暴力事件的類型及其對應(yīng)的發(fā)生率
4.2 護理工作場所暴力發(fā)生的特征
4.2.1 暴力發(fā)生的時間與地點
4.2.2 施暴者的特征
4.2.3 暴力事件發(fā)生的原因
4.2.4 工作場所暴力事件對護士的影響以及護士的應(yīng)對措施
4.3 醫(yī)院對工作場所暴力采取的應(yīng)對方式
4.4 護士對工作場所暴力及其應(yīng)對的認知和態(tài)度
4.5 多因素分析暴力的影響因素
4.5.1 工作年限
4.5.2 共情能力
第五章 結(jié)論
參考文獻
綜述:臨床共情研究現(xiàn)狀
參考文獻
致謝
在學(xué)期間主要研究成果
附錄
【參考文獻】:
期刊論文
[1]精神病?漆t(yī)院護士共情疲勞現(xiàn)狀及其影響因素研究[J]. 田鳳娥,陳霞,米長愛,陳湘軍,蔣語,王冬華. 中華護理雜志. 2017(06)
[2]暴力傷醫(yī)事件對醫(yī)學(xué)生職業(yè)認同的影響[J]. 張麗娜,馬曉玲,張春杰,韓玉. 包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)報. 2016(10)
[3]急診科護士共情能力與職業(yè)倦怠的相關(guān)性[J]. 李娜,童川,張明,李文濤. 護理學(xué)雜志. 2016(04)
[4]暴力傷醫(yī)行為的負面效應(yīng)及治理研究[J]. 朱玲君. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2016(03)
[5]太原市綜合醫(yī)院護士遭受“醫(yī)暴”現(xiàn)狀及防控策略[J]. 蘇天照,丁美超. 中國衛(wèi)生法制. 2015(05)
[6]醫(yī)療暴力發(fā)生后醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)激心理反應(yīng)及對策探索[J]. 張巧燕. 經(jīng)濟師. 2015(04)
[7]護理人員共情疲勞狀況的調(diào)查分析[J]. 周琪,王佳蕾,匡曉紅. 護理管理雜志. 2014(12)
[8]美國醫(yī)院暴力研究及其對我國的啟示[J]. 李威,張雪,尹梅,史云舟,董麗麗. 醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(B). 2014(11)
[9]暴力襲醫(yī)事件對醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀影響的調(diào)查[J]. 黃嬌嬌,歐陽靜,李斌. 新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)報. 2014(02)
[10]動物和人類的利他本性:共情的進化[J]. 潘彥谷,劉衍玲,冉光明,雷浩,馬建苓,滕召軍. 心理科學(xué)進展. 2013(07)
碩士論文
[1]工作場所暴力對護士離職意愿的影響機制及干預(yù)策略研究[D]. 劉迎賓.華北理工大學(xué) 2017
[2]對我國暴力傷醫(yī)事件頻發(fā)的生命倫理學(xué)思考[D]. 楊慧子.昆明理工大學(xué) 2015
[3]從相對剝奪感談醫(yī)患關(guān)系緊張的問題[D]. 王丹.廈門大學(xué) 2014
[4]防御性醫(yī)療行為的研究[D]. 韋嫚.重慶醫(yī)科大學(xué) 2009
[5]深圳市綜合醫(yī)院護士遭受工作場所暴力現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素分析[D]. 楊筱多.中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2008
本文編號:3239202
【文章來源】:甘肅中醫(yī)藥大學(xué)甘肅省
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 前言
第二章 研究對象與方法
2.1 研究對象
2.1.1 調(diào)查對象
2.1.2 調(diào)查數(shù)量
2.1.3 調(diào)查質(zhì)量
2.2 研究方法
2.2.1 調(diào)查工具
2.2.2 調(diào)查方式
2.3 統(tǒng)計方法
第三章 研究結(jié)果
3.1 —般資料
3.2 不同暴力類型發(fā)生的情況
3.3 護士遭受醫(yī)院工作場所暴力的特征
3.3.1 工作場所暴力發(fā)生的時間和地點
3.3.2 施暴者的特點
3.3.3 暴力發(fā)生的原因
3.3.4 工作場所暴力對護士的影響
3.3.5 護士對暴力的應(yīng)對情況
3.3.6 醫(yī)院對暴力的應(yīng)對措施
3.3.7 護士對暴力的認知及預(yù)防態(tài)度
3.3.8 護士認為可以預(yù)防暴力的措施
3.3.9 護士共情能力與其遭受工作場所暴力的關(guān)系
3.4 工作場所暴力的影響因素
3.4.1 單因素分析
3.4.2 多因素分析
第四章 討論
4.1 兒科護士遭受工作場所暴力的分析
4.1.1 暴力的發(fā)生率
4.1.2 暴力事件的類型及其對應(yīng)的發(fā)生率
4.2 護理工作場所暴力發(fā)生的特征
4.2.1 暴力發(fā)生的時間與地點
4.2.2 施暴者的特征
4.2.3 暴力事件發(fā)生的原因
4.2.4 工作場所暴力事件對護士的影響以及護士的應(yīng)對措施
4.3 醫(yī)院對工作場所暴力采取的應(yīng)對方式
4.4 護士對工作場所暴力及其應(yīng)對的認知和態(tài)度
4.5 多因素分析暴力的影響因素
4.5.1 工作年限
4.5.2 共情能力
第五章 結(jié)論
參考文獻
綜述:臨床共情研究現(xiàn)狀
參考文獻
致謝
在學(xué)期間主要研究成果
附錄
【參考文獻】:
期刊論文
[1]精神病?漆t(yī)院護士共情疲勞現(xiàn)狀及其影響因素研究[J]. 田鳳娥,陳霞,米長愛,陳湘軍,蔣語,王冬華. 中華護理雜志. 2017(06)
[2]暴力傷醫(yī)事件對醫(yī)學(xué)生職業(yè)認同的影響[J]. 張麗娜,馬曉玲,張春杰,韓玉. 包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)報. 2016(10)
[3]急診科護士共情能力與職業(yè)倦怠的相關(guān)性[J]. 李娜,童川,張明,李文濤. 護理學(xué)雜志. 2016(04)
[4]暴力傷醫(yī)行為的負面效應(yīng)及治理研究[J]. 朱玲君. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2016(03)
[5]太原市綜合醫(yī)院護士遭受“醫(yī)暴”現(xiàn)狀及防控策略[J]. 蘇天照,丁美超. 中國衛(wèi)生法制. 2015(05)
[6]醫(yī)療暴力發(fā)生后醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)激心理反應(yīng)及對策探索[J]. 張巧燕. 經(jīng)濟師. 2015(04)
[7]護理人員共情疲勞狀況的調(diào)查分析[J]. 周琪,王佳蕾,匡曉紅. 護理管理雜志. 2014(12)
[8]美國醫(yī)院暴力研究及其對我國的啟示[J]. 李威,張雪,尹梅,史云舟,董麗麗. 醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(B). 2014(11)
[9]暴力襲醫(yī)事件對醫(yī)學(xué)生職業(yè)價值觀影響的調(diào)查[J]. 黃嬌嬌,歐陽靜,李斌. 新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)報. 2014(02)
[10]動物和人類的利他本性:共情的進化[J]. 潘彥谷,劉衍玲,冉光明,雷浩,馬建苓,滕召軍. 心理科學(xué)進展. 2013(07)
碩士論文
[1]工作場所暴力對護士離職意愿的影響機制及干預(yù)策略研究[D]. 劉迎賓.華北理工大學(xué) 2017
[2]對我國暴力傷醫(yī)事件頻發(fā)的生命倫理學(xué)思考[D]. 楊慧子.昆明理工大學(xué) 2015
[3]從相對剝奪感談醫(yī)患關(guān)系緊張的問題[D]. 王丹.廈門大學(xué) 2014
[4]防御性醫(yī)療行為的研究[D]. 韋嫚.重慶醫(yī)科大學(xué) 2009
[5]深圳市綜合醫(yī)院護士遭受工作場所暴力現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素分析[D]. 楊筱多.中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2008
本文編號:3239202
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