目的調(diào)查江蘇省三級醫(yī)院急診科護士工作場所暴力現(xiàn)狀及其影響因素,為護理管理人員預(yù)防和控制急診護士工作場所暴力提供參考依據(jù)。方法采用便利抽樣法,于2018年10—12月選取江蘇省21所三級醫(yī)院的急診科護士為研究對象,采用自制急診護士工作場所暴力調(diào)查表進行調(diào)查。共發(fā)放問卷1 328份,回收有效問卷1 295份,有效率為97.52%。結(jié)果 1 295名急診護士中,有1 053名遭受過工作場所暴力,總體發(fā)生率為81.31%,其中遭遇辱罵1 020名（78.76%）。單因素分析顯示,性別、工作年限、學(xué)歷、婚姻狀況、是否有外出學(xué)習(xí)機會、每月晚夜班天數(shù)對急診護士遭受工作場所暴力的發(fā)生有影響（P<0.05）;Logistic回歸分析顯示,工作年限（OR=1.201,P=0.006）、學(xué)歷（OR=1.546,P=0.006）、每月晚夜班天數(shù)（OR=1.445,P<0.001）是急診護士工作場所暴力發(fā)生的獨立影響因素。結(jié)論江蘇省急診科護士遭受工作場所暴力的發(fā)生率較高,給急診護士帶來了身心傷害,不利于急診護理專業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展,應(yīng)根據(jù)危險因素積極采取針對性的防范策略。 

【文章來源】：中華現(xiàn)代護理雜志. 2020,26(22)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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