發(fā)布時(shí)間：2021-05-11 11:35

　　黨的十九大以來,河北省的發(fā)展方式轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量發(fā)展,與此對(duì)應(yīng),河北省三級(jí)綜合醫(yī)院護(hù)理人才的發(fā)展也轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量發(fā)展階段。在三級(jí)綜合醫(yī)院中,護(hù)理人員是數(shù)量最大也是非常關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)群體,在全國(guó)目前支援武漢的醫(yī)務(wù)人員中,護(hù)理人員是醫(yī)生的近3倍,在防疫抗疫一線發(fā)揮了舉足輕重的作用。本文就河北省三級(jí)綜合醫(yī)院護(hù)理人才高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行了闡述,對(duì)如何利用政策優(yōu)勢(shì),優(yōu)化自身護(hù)理人才發(fā)展戰(zhàn)略,提出了一系列對(duì)策思路,有較強(qiáng)的指導(dǎo)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來源】：中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2020,17(27)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 護(hù)理人才高質(zhì)量發(fā)展概念
2 河北省三級(jí)綜合醫(yī)院護(hù)理人才高質(zhì)量發(fā)展面臨的問題
    2.1 對(duì)護(hù)理人才的重要性認(rèn)識(shí)不足
    2.2 高層次護(hù)理人才和護(hù)理管理人才缺乏
    2.3 護(hù)理人才職業(yè)生涯規(guī)劃不健全
    2.4 部分護(hù)理人才的福利待遇尚未實(shí)現(xiàn)同工同酬
3 對(duì)策建議
    3.1 提升認(rèn)識(shí)，實(shí)施以高質(zhì)量為核心的護(hù)理人才發(fā)展戰(zhàn)略
    3.2 構(gòu)建高質(zhì)量護(hù)理人才治理體系，推進(jìn)高層次人才和管理人才隊(duì)伍建設(shè)
    3.3 做好護(hù)理人才的職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)范其今后的發(fā)展
    3.4 完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造護(hù)理人才高質(zhì)量發(fā)展良好氛圍
    3.5 注重與京津護(hù)理人才高質(zhì)量合作交流
    3.6 注重高質(zhì)量護(hù)理后備人才的培養(yǎng)
4 總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
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