目的調(diào)查口腔專(zhuān)科醫(yī)院護(hù)士工作參與狀況,分析其影響因素。方法采用方便抽樣法,選取2018年9—10月某三級(jí)甲等公立口腔專(zhuān)科醫(yī)院229名醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象。采用自行設(shè)計(jì)口腔專(zhuān)科門(mén)診護(hù)士工作參與狀況調(diào)查表對(duì)其進(jìn)行調(diào)查,分析口腔專(zhuān)科醫(yī)院門(mén)診護(hù)士工作參與度現(xiàn)狀以及影響因素。結(jié)果本研究發(fā)放醫(yī)生問(wèn)卷134份,收回有效問(wèn)卷126份,有效回收率94.0%;發(fā)放護(hù)士問(wèn)卷113份,收回有效問(wèn)卷103份,有效回收率91.2%。50.8%（64/126）醫(yī)生護(hù)士人員配備合理,45.6%（47/103）護(hù)士對(duì)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展感到滿(mǎn)意。醫(yī)生評(píng)價(jià)參與度最高的3項(xiàng)為:材料混合調(diào)拌、器械儀器使用和消毒處理使用后的物品;醫(yī)生評(píng)價(jià)參與度最低的3項(xiàng)為:病案資料管理、協(xié)助醫(yī)患溝通和回訪。單因素方差分析結(jié)果顯示,不同科室護(hù)士的參與程度不同,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。相關(guān)性分析結(jié)果顯示,護(hù)士人員配備狀況與護(hù)士臨床配合及院感防控的工作參與程度呈正相關(guān)（P<0.05）;護(hù)士工作能力與責(zé)任心與患者管理參與程度呈正相關(guān)（P<0.05）;薪酬待遇的滿(mǎn)意程度與患者管理參與程度呈正相關(guān)（P<0.05）。結(jié)論公立口腔專(zhuān)... 

【文章來(lái)源】：中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2020,26(19)

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3083001