發(fā)布時間：2021-01-13 04:51

　　目的制訂護理績效動態(tài)分配方案,為醫(yī)院護理績效考核提供新方法。方法從醫(yī)院信息系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù),應(yīng)用卡方自動交互檢測法對全部病區(qū)護理工作量、質(zhì)量、效率、業(yè)績4個維度的90項指標(biāo)進行分析,將不同病區(qū)歸屬到不同的績效等級集群,實現(xiàn)對病區(qū)護理績效的即時性分類。從適用性、公平性、客觀性、接受性、效率性、總體滿意度6個方面對護士及護理管理人員的滿意度方面進行調(diào)查。結(jié)果該方法應(yīng)用后,護理管理人員對該方案應(yīng)用的滿意度得分由（2.69±1.01）分提升為（4.66±0.69）分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.01）;該方法應(yīng)用前,護士對績效考核的滿意度得分為（3.39±0.89）分,應(yīng)用后,護士對績效考核滿意度得分為（4.60±0.52）分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.01）。結(jié)論護理績效動態(tài)分配方案能準確、快速地完成對病區(qū)護理績效的動態(tài)分析與即時分類,為病區(qū)護理績效考評提供科學(xué)的決策依據(jù)。 

【文章來源】：國際護理學(xué)雜志. 2020,39(13)

【文章頁數(shù)】：5 頁


本文編號：2974251