目的探究合理情緒干預(yù)對(duì)急診科護(hù)士壓力應(yīng)對(duì)方式及職業(yè)倦怠感的影響。方法選取2018年3～9月珠海市人民醫(yī)院急診科的36名護(hù)士,對(duì)其實(shí)施合理情緒干預(yù),并比較干預(yù)前后護(hù)士心理健康水平、壓力應(yīng)對(duì)方式、職業(yè)倦怠感、知覺壓力水平及自我效能感。結(jié)果干預(yù)后,急診科護(hù)士軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮及敵對(duì)等心理健康水平評(píng)分、壓力應(yīng)對(duì)評(píng)分、知覺壓力及自我效能感顯著均優(yōu)于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05)。結(jié)論對(duì)急診科護(hù)士實(shí)施合理情緒干預(yù),能夠有效改善其心理健康水平及壓力應(yīng)對(duì)方式,有效糾正其職業(yè)倦怠感,并在降低急診科護(hù)士知覺壓力及提高其自我效能感方面具有重要意義。 

【文章來源】：國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志. 2020年12期

【文章頁數(shù)】：3 頁


本文編號(hào)：2948681