本文選題：護(hù)士 + 職場(chǎng)正念�。� 參考：《中國(guó)醫(yī)院管理》2017年08期

【摘要】：目的探討職場(chǎng)正念對(duì)護(hù)士心理韌性的影響及可能的機(jī)制。方法通過(guò)一個(gè)橫斷面式的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查收集資料,階層線性回歸法驗(yàn)證變量間的作用關(guān)系。結(jié)果護(hù)士的職場(chǎng)正念均值水平為4.74±0.63,護(hù)士心理韌性均值水平為3.44±0.89;職場(chǎng)正念對(duì)護(hù)士心理韌性(β=0.255,P0.01)具有正向預(yù)測(cè)作用。結(jié)論職場(chǎng)正念可以有效提升護(hù)士的心理韌性水平,有助于護(hù)士抵御不良事件和負(fù)向情緒的侵襲,幫助她們快速?gòu)南麡O情緒中恢復(fù)。
[Abstract]:Objective to explore the effect of workplace mindfulness on nurses' psychological resilience and its possible mechanism. Methods A cross-sectional network questionnaire was used to collect data and to verify the relationship between variables by hierarchical linear regression. Results the average level of workplace mindfulness of nurses was 4.74 鹵0.63, and that of nurses' psychological toughness was 3.44 鹵0.89.The occupational mindfulness had positive predictive effect on nurses' psychological resilience (尾 -0.255, P0.01). Conclusion mindfulness in the workplace can effectively improve the psychological resilience of nurses, help nurses resist adverse events and negative emotions, and help them recover from negative emotions quickly.
【作者單位】： 中國(guó)人民解放軍第211醫(yī)院;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院;牡丹江醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院;
【分類(lèi)號(hào)】：R47

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 葉旭琴;護(hù)士心理壓力的研究現(xiàn)狀[J];全科醫(yī)學(xué)臨床與教育;2005年02期

2 高士芳,魏華;淺談減輕護(hù)士心理壓力之對(duì)策[J];齊魯護(hù)理雜志;2005年01期

3 索玉霞;王維艷;姚亞云;;談引起護(hù)士心理失衡的原因及對(duì)策[J];吉林醫(yī)學(xué);2006年02期

4 崔力華;楊敏;;護(hù)士心理行為素質(zhì)培訓(xùn)的思考[J];中國(guó)廠礦醫(yī)學(xué);2007年01期

5 盧先玲;;護(hù)士心理壓力產(chǎn)生的原因及其應(yīng)對(duì)措施[J];臨床和實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志;2007年09期

6 蔡文珍;;護(hù)士心理壓力原因分析及對(duì)策[J];家庭護(hù)士;2008年26期

7 鄒華欽;王芳;謝素芳;;護(hù)士心理危機(jī)的預(yù)防及干預(yù)[J];臨床肺科雜志;2008年05期

8 趙旦紅;;護(hù)士心理壓力的產(chǎn)生因素分析及對(duì)策[J];全科護(hù)理;2009年07期

9 劉克梅;;護(hù)士心理壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施[J];齊魯護(hù)理雜志;2009年10期

10 王喜舫;;護(hù)士心理的挫傷成因及修正[J];中國(guó)社區(qū)醫(yī)師(醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè));2012年20期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 楊素杰;;強(qiáng)化護(hù)士心理教育 提高護(hù)理服務(wù)技能[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)《護(hù)士條列》解析培訓(xùn)會(huì)、中華護(hù)理學(xué)會(huì)2008年“中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇暨全國(guó)護(hù)理新理論、新技術(shù)、新方法研討會(huì)論文匯編[C];2008年

2 沙海燕;;綜合ICU護(hù)士心理壓力及調(diào)適體會(huì)[A];第七屆全國(guó)創(chuàng)傷學(xué)術(shù)會(huì)議暨2009海峽兩岸創(chuàng)傷醫(yī)學(xué)論壇論文匯編[C];2009年

3 胡珠穎;張業(yè)祥;邱育平;饒武;;病房環(huán)境條件改變對(duì)護(hù)士心理狀態(tài)的影響[A];全國(guó)精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2008年

4 陳俊紅;;淺析結(jié)核科護(hù)士心理壓力及對(duì)策[A];2013年河南省傳染病護(hù)理研究進(jìn)展與臨床實(shí)踐學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

5 張婕;;試論社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒童輸液的心理干預(yù)[A];2011年河南省靜脈輸液安全管理培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2011年

6 王黎蒞;;兒科醫(yī)生、護(hù)士心理調(diào)查分析[A];2011年河南省兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范管理培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2011年

7 朱玉蘭;宋維亞;;民政精神病院護(hù)士心理問(wèn)題的分析及對(duì)策[A];全國(guó)民政醫(yī)學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)第三次學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2001年

8 謝俊明;;某省級(jí)醫(yī)院護(hù)士心理壓力的成因分析及對(duì)策[A];浙江省醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

9 王淼;龔梅;李丹;李?lèi)?ài)求;江自清;;關(guān)于兒科新護(hù)士心理狀況的現(xiàn)象學(xué)研究[A];全國(guó)兒科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編[C];2011年

10 黃婧;;手術(shù)室護(hù)士心理韌性研究進(jìn)展[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第14屆全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（上冊(cè)）[C];2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 李賽蕊;腫瘤專(zhuān)科醫(yī)院護(hù)士心理資本與護(hù)理能力的關(guān)系研究[D];河南大學(xué);2015年

2 譚詩(shī)亮;ICU護(hù)士心理韌性與工作環(huán)境相關(guān)性研究[D];吉林大學(xué);2016年

3 孫新風(fēng);新入職護(hù)士心理資本及工作嵌入與工作適應(yīng)的相關(guān)性研究[D];山東大學(xué);2016年

4 張菊花;護(hù)士心理資本、組織支持及工作滿(mǎn)意度的相關(guān)性研究[D];延邊大學(xué);2016年

5 章明陽(yáng);護(hù)士心理授權(quán)與工作滿(mǎn)意度相關(guān)性的研究[D];吉林大學(xué);2013年

6 陳芙蓉;護(hù)士心理契約結(jié)構(gòu)維度及相關(guān)因素研究[D];福建醫(yī)科大學(xué);2008年

7 王京;三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士心理授權(quán)與職業(yè)疲潰感的調(diào)查研究[D];大連醫(yī)科大學(xué);2014年

8 郭素云;護(hù)士心理契約的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及違背效應(yīng)的研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：2112058