本文關(guān)鍵詞： 職業(yè)倦怠 醫(yī)院護(hù)士 工作壓力源 身心問(wèn)題 彭水縣 沖動(dòng)行為 護(hù)士數(shù)量 副主任護(hù)師 護(hù)齡 主管護(hù)師 　出處：《重慶醫(yī)學(xué)》2017年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正職業(yè)倦怠是指?jìng)�(gè)體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭狀態(tài)~([1])。護(hù)理工作由于其特殊性和高風(fēng)險(xiǎn)性,護(hù)士作為服務(wù)于人的職業(yè)群體,系職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。職業(yè)倦怠不但直接影響護(hù)士的工作效率,而且導(dǎo)致護(hù)士的焦慮、抑郁等身心問(wèn)題,甚至激發(fā)護(hù)士各種危機(jī)和導(dǎo)致各種沖動(dòng)行為,護(hù)理管理者應(yīng)當(dāng)予
[Abstract]:Positive job burnout refers to the physical and mental fatigue and exhaustion produced by the individual under the heavy pressure of work ([1] .Because of its particularity and high risk, nurses serve the professional group of people. Job burnout not only directly affects the work efficiency of nurses, but also leads to mental and physical problems such as anxiety and depression of nurses, and even stimulates various crises and impulsive behaviors of nurses, which should be given by nursing administrators.
【作者單位】： 重慶市彭水縣人民醫(yī)院行政辦;
【基金】：重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)指導(dǎo)項(xiàng)目(20143087)
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：1545239