本文關(guān)鍵詞：寧夏三級(jí)甲等醫(yī)院男護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的調(diào)查研究　出處：《哈爾濱醫(yī)藥》2017年01期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：目的調(diào)查寧夏三級(jí)甲等醫(yī)院男護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的水平,比較在職男、女護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的差異,為男護(hù)士的培養(yǎng)與管理提供一定的指導(dǎo)和參考依據(jù)。方法采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)銀川市三甲醫(yī)院246名男、女護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感總分為(58.46±10.84),其中,職業(yè)認(rèn)同感良好者111例(45.1%),職業(yè)認(rèn)同感不良者135例(54.9%)。男、女護(hù)士在職業(yè)認(rèn)同感總分、職業(yè)認(rèn)同感價(jià)值觀(guān)及提高職業(yè)認(rèn)同感積極程度方面差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論女護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感總分、職業(yè)認(rèn)同感價(jià)值觀(guān)、提高職業(yè)認(rèn)同感積極性?xún)?yōu)于男護(hù)士,應(yīng)在男護(hù)士培養(yǎng)與管理方面多加關(guān)注,采取有效措施,加強(qiáng)支持力度,提高資金支持,以提高男護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感。
【作者單位】： 寧夏醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【基金】：寧夏高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目(NXCX2015195)
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 職業(yè)認(rèn)同感(Professional identity)是個(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的目標(biāo)、社會(huì)價(jià)值及其他因素的看法[1]。護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感(Professional identity of nurse)就是護(hù)士本人對(duì)護(hù)理職業(yè)的積極看法和情感,以及決定自己積極職業(yè)行為傾向的心理狀態(tài)[2]。男護(hù)士在體力、應(yīng)急能力、邏輯思維等方

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2 楊浩;;護(hù)士性別認(rèn)同和職業(yè)認(rèn)同感的相關(guān)性研究[J];河北醫(yī)藥;2013年17期

3 蔡春鳳;Marcia Petrini;;護(hù)理與臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)新生的職業(yè)認(rèn)同感研究[J];中華護(hù)理教育;2008年02期

4 蔡春鳳;;護(hù)理本科生性別角色類(lèi)型與職業(yè)認(rèn)同感的關(guān)系研究[J];西北醫(yī)學(xué)教育;2008年06期

5 彭銀英;史瑞芬;;護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的相關(guān)研究進(jìn)展[J];護(hù)理學(xué)報(bào);2008年07期

6 胡蘊(yùn)綺;仇瑤琴;胡再平;杜世正;沈園園;郁曉路;袁長(zhǎng)蓉;;護(hù)理本科生職業(yè)認(rèn)同感研究現(xiàn)狀[J];解放軍護(hù)理雜志;2009年24期

7 宗慧霞;姜蓉夢(mèng);沈玲;;護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感影響因素的研究進(jìn)展[J];上海護(hù)理;2011年06期

8 楊Y，

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