本文關鍵詞：急診科護士焦慮原因和對策

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【摘要】：本研究通過對急診科護士焦慮原因的分析,找出解決辦法,以促進急診護士的心理健康。焦慮原因有:易發(fā)生護患糾紛;家庭角色缺失;工作強度大易發(fā)生差錯;睡眠質量差;職業(yè)效能下降。采取對策:管理者合理選擇護士;緩解工作和生活的沖突;注重提高綜合素質;重視自身調節(jié);提高待遇等。認為管理者要合理選擇急診護士,注重護士的綜合素質的培養(yǎng),而急診護士應處理好工作與生活中的矛盾,注意維護自己良好的心態(tài)。
【作者單位】： 廣東省口腔醫(yī)院;武警廣東省總隊醫(yī)院急診科;
【分類號】：R472.2
【正文快照】： 急診科是醫(yī)院的前沿陣地,工作具有危重患者多、患者病情變化快、護患矛盾多、經常接受死亡和瀕死現象、工作環(huán)境復雜條件差[1](指院前急救時)等特點。諸多因素造成護士的心理壓力大,易產生焦慮情緒,影響到急診科護士的身心健康。據文獻報道,急診科護士比普通病房護士所承受的

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