本文關(guān)鍵詞：基于護(hù)士長(zhǎng)的個(gè)體和集體屬性對(duì)護(hù)士長(zhǎng)考核指標(biāo)體系構(gòu)建的研究

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【摘要】：目的基于護(hù)士長(zhǎng)的個(gè)體和集體屬性,建立護(hù)士長(zhǎng)年度考核指標(biāo)體系。方法在現(xiàn)狀調(diào)研的基礎(chǔ)上,運(yùn)用文獻(xiàn)分析,結(jié)合專(zhuān)家的意見(jiàn)構(gòu)建初稿,通過(guò)2輪專(zhuān)家咨詢對(duì)指標(biāo)進(jìn)行篩選和論證。結(jié)果形成的護(hù)士長(zhǎng)考核指標(biāo)體系包括2個(gè)一級(jí)指標(biāo):個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。每個(gè)一級(jí)指標(biāo)下包含4個(gè)二級(jí)指標(biāo):行政管理或綜合業(yè)績(jī)、臨床工作、教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)科研。體系共117個(gè)三級(jí)指標(biāo),其中15個(gè)條目只涉及個(gè)人能力維度,6個(gè)條目只涉及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)維度,48個(gè)關(guān)聯(lián)性條目同時(shí)涉及2個(gè)維度。結(jié)論基于護(hù)士長(zhǎng)個(gè)體和集體屬性構(gòu)建的護(hù)士長(zhǎng)考核指標(biāo)體系具有較好的信效度,能為護(hù)士長(zhǎng)年度考評(píng)提供科學(xué)依據(jù)。
【作者單位】： 第三軍醫(yī)大學(xué)第三附屬醫(yī)院護(hù)理部;
【基金】：院所護(hù)理科研重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)基金(HLKYJJ2014002)
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,為了充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性,科學(xué)合理的護(hù)士長(zhǎng)考核指標(biāo)非常重要[1-2]。盡管護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)在不同的醫(yī)院側(cè)重點(diǎn)不一樣,但其核心都是護(hù)理質(zhì)量管理、人才培養(yǎng)。目前護(hù)士長(zhǎng)考核指標(biāo)體系主要以三維績(jī)效結(jié)構(gòu)理論(任務(wù)績(jī)效、關(guān)系績(jī)效、適應(yīng)性績(jī)效)、

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9 羅銀秀;周s，

本文編號(hào)：1240686