本文關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院護(hù)理人員開(kāi)展品管圈認(rèn)同度及影響因素分析

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【摘要】：目的了解基層醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)開(kāi)展品管圈活動(dòng)的認(rèn)同狀況,分析品管圈開(kāi)展中存在的問(wèn)題,為基層醫(yī)院品管圈活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展提供參考。方法 2015年6月5日至6月30日采用自行設(shè)計(jì)的問(wèn)卷對(duì)宣城市6家縣醫(yī)院、2家中醫(yī)院開(kāi)展品管圈活動(dòng)的護(hù)理部主任/副主任、護(hù)士長(zhǎng)、圈長(zhǎng)、圈員共計(jì)283名護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象一般資料、開(kāi)展品管圈的認(rèn)同度、開(kāi)展品管圈的收獲、開(kāi)展中的困難、意見(jiàn)建議等,并對(duì)上訴資料進(jìn)行單因素、多因素分析,探討影響因素。結(jié)果護(hù)理人員對(duì)品管圈的總體認(rèn)同度66.02%,認(rèn)同度最高的為開(kāi)展品管圈可以提升護(hù)士能力(84.81%)和提升護(hù)理質(zhì)量(81.63%),認(rèn)同度最低的為護(hù)理人員愿意參加品管圈(26.86%)和品管圈有必要長(zhǎng)期開(kāi)展(45.58%)。單因素分析中職稱、學(xué)歷、是否為管理人員均影響開(kāi)展品管圈認(rèn)同度(P0.05),多因素分析顯示僅為是否管理人員。結(jié)論品管圈可以持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,提升護(hù)士能力,但開(kāi)展過(guò)程中需加強(qiáng)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)支持、解決工休矛盾。
【作者單位】： 安徽省宣城市人民醫(yī)院;安徽省宣城市疾病預(yù)防控制中心;
【關(guān)鍵詞】： 品管圈 護(hù)理人員 認(rèn)同度 影響因素
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 品管圈(quality control circle,QCC)是1962年由日本石川磬博士結(jié)合戴明和朱蘭教授的質(zhì)量管理方法所創(chuàng)[1]。品管圈指同一工作場(chǎng)所的人(5~12人),為了解決現(xiàn)場(chǎng)工作問(wèn)題,提升工作績(jī)效,自動(dòng)自發(fā)地組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)(圈),然后團(tuán)隊(duì)成員分工合作,應(yīng)用品質(zhì)管理(quality control,QC)的手法工

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：1133946